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2015年5月 ， 58同城正式宣布收购中华英才网 。
成立于1997年的中华英才网 ， 是中国历史最悠久的线上招聘网站之一 。 但从2008年初创团队全部撤出 ， 交由外资巨头Monster接盘 ， 再到2013年被出售给爱尔兰尚龙集团旗下的My Job招聘网 ， 再到最后被58同城并购 ， 中华英才网走过了一段极富戏剧性又无比跌宕的历程 。
从初期的发展历程来看 ， 中华英才网和前程无忧、智联招聘两个老冤家十分相似 。 但很可惜 ， 烧钱换回来的短暂光辉 ， 支撑不了这家老牌巨头的未来 。
有意思的是 ， 外界普遍把2008年上市失败 ， 视作中华英才网的衰落转折点 。
一个是上市失败 ， 一个是退市私有化 ， 不少人喜欢把中华英才网和前程无忧的经历联系起来 ， 并给它们贴上同一个标签：资本市场的弃儿 。
不过 ， 这个简单粗暴的结论对于前程无忧来说是否适用 ， 恐怕还要打个问号 。
在退市之前 ， 我们不妨先来好好看看前程无忧刚发布的二季度财报——这份给资本市场的告别礼 ， 向我们直观展示了前程无忧 ， 乃至整个线上招聘行业的得与失 ， 喜与忧 。
01净营收破十亿 ， 前程无忧给资本市场送上“告别礼”9月26日 ， 前程无忧正式公布2021财年第二季度未经审计财务报告 。 数据显示 ， 其二季度净营收为10.987亿 ， 同比增长32.6% 。 细分业务中 ， 在线招聘收入同比增长17.4% ， 其他人力资源相关收入为3.254亿 ， 同比增幅56.2%；营业收入为1.093亿 。
（二季度财报主要亮点 ， 图片来自前程无忧财报）
从增长数据来看 ， 招聘市场整体环境的改善 ， 对前程无忧有较大利好 。 今年二季度 ， 前程无忧网络招聘服务收入达到5.906亿 ， 去年同期为5.033亿 。 不过前程无忧方面也表示 ， 招聘市场的前景依然受到当前疫情不确定性的影响 。
而其他人力资源业务的收入增长 ， 主要得益于培训服务、校园招聘活动、就业项目及业务流程外包服务的需求增长 。
由于关键业务表现不俗 ， 前程无忧二季度的利润也有所改善 。 其中毛利润为6.789亿 ， 较去年同期的5.575亿增长21.8% 。 但美中不足的是 ， 毛利率仅为61.8% ， 不及去年同期的67.3% 。
对于毛利率的下降 ， 前程无忧在财报中将其归因于服务和营运成本的增加 。 包括员工人数增长带来的薪酬福利支出增加、为雇主提供培训的开销、校园招聘活动中场地租金和媒体宣传费用的上升等 。
数据显示 ， 前程无忧二季度运营费用同比激增45.3%至5.695亿 ， 一般行政支出也高达1.139亿 ， 同比增长14.8% 。
（图片来自前程无忧财报）
然而 ， 针对这份财报本身的讨论并不多 ， 媒体和分析师更愿意将这份财报视作一个窗口：这是观察前程无忧退市前发展状况的最后机会 。
退市 ， 私有化 ， 是如今前程无忧在舆论场上最为人关注的话题 。
今年7月份 ， 前程无忧CEO甄荣辉宣布 ， 前程无忧将以每股79.05美元的价格 ， 被德宏资本、鸥翎投资以及甄荣辉本人组成的投资者财团收购 。 按照官方说法 ， 这宗交易将会在今年下半年完成 ， 而近期大多数媒体报道称 ， 前程无忧最早在9月底就将完成私有化 ， 正式从纳斯达克退市 。
也就是说 ， 如无意外 ， 这份财报将是前程无忧送给资本市场和投资者的“告别礼” 。
在美敲钟17年之后突然宣布退市 ， 外界对前程无忧此举的猜测有很多 。