职场实战经验|接到国企offer，晒出工资直言有些犹豫，女研究生在一线城市工作近年来

近年来，有不少年轻人在进入职场或者是在一线城市里工作多年后，都希望自己有较好的前途，大家并不想成为背锅侠，也不想在职场中承担太多的责任，可是事实却恰恰相反，大多数年轻人在公司里都会遇到一些不公平的待遇和环境，所以是很难去应对的。其实有些公司工作的性质就是如此，大家没有必要再去抱怨！

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【职场实战经验|接到国企offer，晒出工资直言有些犹豫，女研究生在一线城市工作】不久前，笔者便看到有位女研究生分享了她在一线城市工作的经历，现在到了31岁，此前一直在这家创业公司工作，月薪2万，不久前接到了一份国企的offer ，工资仅仅不到7000元，收入打了近5折，其实也是让这位研究生觉得工资确实有差异。
看到国企的工资后这位研究生也是有些犹豫，不过在被家人劝说以后，她也是想要进入国企发展，因为她现在岁数确实有些大，一旦在公司里工作不顺，便很有可能被劝退，那么还不如在国企里稳定发展

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笔者认为：
聪明的员工在职场中都能够看到自己身上的一些小问题，所以在安排时间或者是处理计划的时候更能够保证有更大的时间和精力，绝对不会浪费领导时间，而且在职场或者在行业里更不会断然拒绝你的建议，因为大家希望能够通过这样一个过程，拉近和领导的关系。
不过还有很多员工在职场里确实很努力，可是却到了一定岁数以后，由于年龄过大被公司列入裁员名单，员工即便是业绩很好，帮助公司获得很好的效益，却还是没有办法得到想要的结果，其实这就是在与领导希望员工能够有自知之明，如果老员工并不愿意辞职，那么公司也会想方设法把老员工劝退。
所以这也是很多老员工到了35岁以后，从公司主动辞职的原因之一，大家此前已经把更多问题和建议反馈给领导，希望领导能够采纳，可领导却全然不在乎，根本就不在意员工的感受，看到员工遇到困难便在一旁沾沾自喜，一旦员工执行任务的时候出现了纰漏，便会露出非常惊愕的表情，会对员工进行处罚，其实并不是员工在职场中影响了他们的业绩，而是因为领导做事不管。

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所以笔者最后也是建议，这位研究生其实可以选择进入国企发展，在国企里能够更加的稳定和安逸，而且也能够和同事想到更多的解决方案，大家对工作的想法更能够非常一致。至少不用担心，到了一定岁数以后被辞退，因为大家都能够按照领导指示去工作是领导，更能够去采纳员工的一些不太成熟的建议，或许这也是国企和私企的区别。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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