|领导走了，他也不再装了：对你吹捧的人，最有可能背叛你

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01人都是在成长过程中，学习的。
学习的，不一定是书本上的知识，还有生活中的真实感悟。而这其中，职场，必然是很多人，逃离不开的一个场景。
我们部门最近就发生了一件事情，让所有人都为之震撼。
有一个员工，对领导特别的用心，似乎只要是领导在工作上的需求，他总可以想到办法，尽量满足领导。
用他自己的话说就是，工作做得好不好，并没那么重要，领导认为好那就好。而想要让领导认为好，就必须先得让领导喜欢自己。
看似正确无比的话，实际上，简单说来，就是要吹捧领导，让领导感到舒服，继而自己才能舒服。
你会发现，每一个长期处于被别人夸奖状态中的人，最终都会有些脱离实际。
02这是人性的一个弱点，当你习惯了被别人夸奖之后，你会形成一种主观的印象，认为自己确实很有能耐，就是值得被别人夸赞。
这也是为什么，很多领导都吃那一套，不是他主观愿意吃，而是环境造就了这一切。
那位同事也如他所说的那样，混得风生水起，用他自己的话说就是，只要公司不发生巨变，自己就没打算辞职。
可剧变说来就来，只是针对的不是他，而是被他吹捧的领导。
公司进行了一次组织架构的调整，这位领导，从现在的岗位上，轮换到了一个新的部门，继续担任领导，但从行政层级上来说，比现在还低了一级。
【|领导走了，他也不再装了：对你吹捧的人，最有可能背叛你】领导刚离开的那两天，那个同事满是替领导打抱不平，可也就是那两天而已，之后，他再也没有提类似的话。
相反，他开始在某些场合，有意无意的说领导的坏话。
03在他看来，或许不叫坏话，只是一些事实的陈述。可即便是事实的陈述，也跟他之前，对领导的夸奖，截然相反。
他的这种转变之快，让我们所有人都吃了一惊，也让我们进一步认识到，他究竟是一个怎样的人。
对你吹捧的人，最有可能背叛你，这句话放在他身上，一点也不显得过分。
没有经历过世事的人，或许很难理解这话究竟是什么意思，可当你经历得多了，才发现，或许这就是一种必然的结局。
之所以吹捧你，是因为从你身上有利可图，可当他背叛你，不再吹捧你的时候，就是你对他没有半分价值之时。
赤裸的现实，却折射着人性的弱点。关系的建立，如果没有了利益的消失，一切似乎都将不复存在。
可是，人与人的交往，什么时候只剩下利益了？