【夏东海】给领导送了礼又不办事，不是礼不好而是用错了方法，这三招准管用夏东海

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职场上，很多人都喜欢巴结领导，毕竟，决定自己在职场中是否有晋升的机会与更多的机遇，除了要看自身的实力之外，还需要有领导的重视与赏识。于是，给领导送礼，就是一种能够迅速拉近自己与领导关系的方式。
01 微信发红包给领导？职场菜鸟小周送礼翻车现场
朋友小周最近却在这个问题上犯了难。公司有一个外出培训的工作，有上进心的小周也想通过这次机会，提升自己的专业实力，帮助自己在职场中有更多的竞争力。
但是很多人都想争取这次的外派培训机会，在另一位同事的建议下，小周想通过给领导“意思意思” ，让领导注意到自己想要出去参加培训的决心。于是那天，在微信上，小周打开了领导的聊天对话框，给领导发过去了一个两千元的红包。
本以为这次机会自己志在必得，领导却迟迟没有领取红包，等到第二天，红包过期自动退还，领导也没有回复任何消息。
参加培训的机会给了公司的另一位同事，小周不仅二丈和尚摸不着头脑，不明白自己错在哪了，跟领导之间，也有些尴尬。
小周的经历，在职场中不胜枚举，相信很多职场人也经历过这样的时刻，自己精心准备的礼物，想要向领导献一番殷勤，结果无奈，领导拒收；或者干脆收了礼，事情也没办成，反而让领导与自己之间，多了尴尬的气氛，真是赔了夫人又折兵。
小周给领导送礼翻车，是因为他选择了最错误的方式：在线发红包。微信红包需要自己点领取，这就将领导推入了这样尴尬的境地：如果领了，就代表着自己靠不正当途径敛财。难怪会翻车。
大家都明白通过送礼，来向领导表达尊敬，为自己争取机会是一种有效的方法，但是有不少人却在送礼物这件事上翻了车，殊不知，这职场送礼也是一门技术活。给领导送了礼却不办事，大概率是用错了方法。
02 高手送礼只需要三点
怎样才能礼貌地给领导送礼，让领导收了礼又办事呢？真正的高手都都注意到了这三点：
第一、摸清领导喜好，对症下药
庄子说：“是故非以其所好笼之而可得者，无有也。 ”
这句话的意思就是说，不是以对方的喜欢的方式来笼络对方，那一定是不能成功的。
这句话用在给领导送礼的事情上最合适不过了。有些人给领导送礼，却是盲目的，对于领导的喜好一无所知，所以，送的礼物不受到领导的喜欢，当然无法为自己争取到机会。
【【夏东海】给领导送了礼又不办事，不是礼不好而是用错了方法，这三招准管用】经典情景喜剧中，也有这样的一幕：夏东海作为一名儿童剧的导演，也经常会受到自己的下属“托”自己办事，给自己送礼的情景。儿子小雨正想要一台家庭影院，正好有一个人想要争取儿童剧中的一个角色，向夏东海送了一台豪华家庭影院。小雨兴高采烈地代替爸爸收下了。
虽然在电视剧中，夏东海还是依靠演员实力挑选了演员，并且将礼物还给了送礼人，但这也向我们提出了一个重要的信息：