『』能力再强，学历再高，也不要得罪这三类领导，以免招惹麻烦

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【『』能力再强，学历再高，也不要得罪这三类领导，以免招惹麻烦】

职场案例：
在论坛中，笔者看到有位女研究生林女士吐槽道：在进入公司不久后，公司的男领导让她喝白酒，可是研究生以茶代酒，拒绝了领导要求以后，却在第2天接到了开除的通知，其实林女士和其他新员工也是觉得很愤怒，毕竟在聚餐的时候并不是所有女员工都会喝酒，但是领导却觉得员工不给他面子，而这位女员工也因为自己的不合理的行为，或者是在领导看来不懂规矩的表现，毁了自己的职业发展之路。
笔者在此也是建议大家，在公司里工作，不要去得罪以下这三类领导，不然很有可能会断送你的职业生涯，而且会给你自身带来很多难以解决的麻烦。
第一、部门领导
有些员工在公司里工作，他们并不愿意去尊重或者服从部门领导，所以很难和这些领导有更好的相处关系，可是这些员工却非常糊涂，如果你和领导关系变得很差，那么就很难得到领导的理解和包容，而且你在公司里也不会有更多的发挥空间，而那些聪明的员工能够在职场中抓住这样的好机会，而且表现得越来越好，所以他们绝对不会跟部门领导有直接矛盾，这也足以说明这些员工情商是非常高的。
第二、人事经理
在公司里工作，有些员工会发觉，其实人事经理在公司里也会有很大的话语权，而且他们管理考勤以及绩效在发放工资的时候，如果你在此之前因为一些小事工程室经理有了矛盾，那么经理便会通过各种原因限制收入，考核的时候你也会被针对，所以每个员工在公司工作的时候，千万不要让自己的把柄被握在其他领导手里，这样只会让你因为一些失误破坏了游戏规则，而且你在公司也会频繁的吃亏。
第三、公司的大老板
无论在什么情况，其实年轻人都不要跟公司的大老板闹不愉快，因为有些时候很多员工他们喜欢跟老板或者上级讨论谁对谁错，可是如果你不懂得以和为贵，或者是也不愿意跟领导协商，更不愿意承认自己的错误，反而是跟领导争执或者是在公众场所让领导下不来台，那么毫无疑问你已经给自己造成了很多麻烦，而且你以后的工作也不会更好的开展，相反你会在公司里跟老板的矛盾越来越深，那么领导也会对你有工作建议！
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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