##在领导面前吃香的人，大都具备这4种隐藏的能力，怪不得你受欺负

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一个人在职场中走多远，一部分在于自己的能力和机遇，很大一部分在于领导的赏识。
有的人在工作中，很有能力，却一直得不到领导的赏识和重用，郁郁不得志。有的人能力平平，却在领导手下很吃香，在工作中顺风顺水，升职加薪。
为什么很努力，很有能力，却得不到领导的赏识呢?
在领导面前吃香的人，大都具备这4种隐藏的能力，怪不得你受欺负
01、隐藏自己的野心
我们每个人都想在职场中有大的发展，都想着自己能够平步青云，走上人生巅峰。有野心是好，但不要过度暴露，特别在领导面前。
我遇到一位刚毕业的大学生，刚进公司不久，就在公司同事面前放言，一年后自己要做到销售经理的位置。
很快这个消息就传到了销售经理的耳朵里，没过多久，这个同事就以能力不足被公司辞退了。这位同事走的时候，还特别不服气。这位同事也经常成为大家茶余饭后的谈资。
俗话说：“伴君如伴虎”
那位领导能容忍自己身边有威胁自己的人，就要你再有野心，也不要在同事面前说，只有你让领导感受不到自己的位置受到挑战，领导才会从内心接纳你，你才能更好地和领导相处。
02、隐藏自己的能力
在职场中，自己有能力是好事，但也是双刃剑，如果你能力太强的话，锋芒毕露，显得比领导更厉害，必然会受到领导的排挤和打压。
在任何时候，都不要锋芒毕露，显得自己过于聪明，特别是在领导面前，这样你就会让领导感受到很有压力，自然你也会讨得领导得喜欢。
因此就是你有什么好的想法，你也要让领导觉得是他想出来的。
对于自己取得的成绩，你要首先归功于领导，不要给领导抢风头，你还创造给领导出风头的机会。
多向领导汇报工作，多向领导请教问题，让领导觉得被需要和被尊重，这样你才能获得领导的信任，自然也会获得更多的机会。
【##在领导面前吃香的人，大都具备这4种隐藏的能力，怪不得你受欺负】03、隐藏的自己的意见
在职场上，和领导提意见是一门学问，特别是对于领导自己已经决定的事情，就不要再提意见了。作为下属，我们最重要得是执行。
在一次战略会议上，刘强东信心满满地宣布京东要投入巨资建立物流派送，这也意味着京东要在很长的一段时间内负债运营。
当时一名高管马上站起来反对，他觉得京东作为互联网公司不能做物流这样的重资产项目。很多参会的表示点头赞同，会场上出现了躁动。
没想到刘强东却平静地说：“京东自建物流配送体系这是我的决定，我今天不是和大家商量，是通知大家，请大家依照执行。 ”
随后，他看着这名高管说：“这位先生，我请你来不是证明我的决策是错误的，我请你来是把我的决策落实到位、执行到位!如果有困难，你要想办法如何完成。 ”
一个星期京东再开会的时候，这名高管的位置已经换成了其他人。
在当时看，这名高管说的也不无道理。只是站在不同的层次，不同的角度思考问题，肯定会有不同的想法。
后来京东的发展证明了刘强东的决定是正确的，凭借当天下单，当天就能送到的物流配送体系，成为可以和阿里巴巴抗衡的企业。
阿里前副总裁彭蕾说过：“无论马云做什么决定，我的任务就只有一个，让这个决定成为最正确的决定。 ”