简单观察|沈阳市大东区“稳就业”“保民生”服务再升级( 二 )


简单观察|沈阳市大东区“稳就业”“保民生”服务再升级
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为促进就业 , 与区15个行业协会和14个地区商会对接 , 把培训政策从揣在口袋里、锁在抽屉里拿出来实实在在的应用到实际当中 。 面对全区企业数量众多、企业招工市场行为不由政府限定条件等情况 , 人社局积极与第三方人力资源机构的合作 , 搭建共享用工服务平台 , 采取动态信息专栏、快手、微视频、微信群等方式广泛发布用工信息2万条 , 开启“云招聘”新模式解决企业招工难题,构建了共建共享共治的新格局 。
“乘风破浪潮头立 , 扬帆起航正当时 。 ”产业园的启动和协会的成立不仅为实施人才强区战略 , 推进大东区人力资源开发管理 , 增强企业核心竞争力 , 提供了强有力的服务和组织保证 , 也在企业与政府之间建立了人力资源开发的桥梁和纽带 , 大东区将以此为新起点 , 确立新目标、拿出新举措 , 朝着省级、国家级人力资源服务产业园目标奋斗 。