「」员工投简历给大公司被“秒拒”：30岁还靠简历找工作，一律不要

文章图片

文章图片

文章图片
对于很多步入职场多年的人来说，对于工作基本上都已经是习以为常的事情了，而到了这个年纪，估计最害怕听到的词就是裁员了，毕竟努力了十几年，一下子碰上中年危机的情况可不好受。
前段时间因为国内疫情的影响，很多人也经历了被裁员的情况，其中很多人虽然都领到了补偿，但是对于家庭来说，还是要继续找工作的，而在之前，就有一位网友表示，他投了一封简历给大公司，得到的回复却是“30岁了还靠简历找工作，不要！”
这位网友表示，因为自己公司曾经出现了一些财务危机，公司宣布把各个部门的人员裁剪一部分，很不幸的是他中标被裁了下来，已经30岁的他没办法，只能再次四处投递简历，还投了很多国内的大公司，没想到的是，有一家公司给他的回复居然是这样。
而很多网友在看到这件事情以后，也进行了广泛的讨论，大部分人对于这位领导的做法还是表示愤怒的，他们认为，即便你看不上人家，我不应该这么诋毁面试者。
网友：不知道他们这些人的优越感从哪里来的，我用简历找工作怎么了？又没招惹到你，你不要我就算了，还各种嘲讽，这样的公司不去也罢。
贵公司真豪横，我们这样的小人物实在不敢进去
而还有一些网友，也对这名领导的回复表示了理解和支持，他们认为，到了30岁，如果你真的有技术，那么你绝对不会被裁员，就算被裁员了，你也会立马得到很多人的关注，而不是这样一家一家的投简历。
记得以前我们老板说过， 30岁之后辞职的无非两种人，工作业绩不突出，适应不了公司节奏被淘汰的人，和已经学习完了一整套流程，开始跳槽的人，而对于后者来说，他们往往辞职不出10天，就会被猎头盯上。
小编个人认为，不管任何职业和公司，对待面试者都一定要一视同仁，即便不录取，也没必要用这种话语来回复，实在是有点过激了。
【「」员工投简历给大公司被“秒拒”：30岁还靠简历找工作，一律不要】不知道大家是怎么看待这件事情的呢？你认为这位领导如此回复求职者真的合适么？