乔布斯身上与众不同的特质,哪些成就了他?哪些挫败了他?( 五 )


1986年 , 乔布斯在一个废弃仓库的空地上举办了一次非正式的午餐会 , 该仓库将被改造成NeXT电脑生产基地 , 招待美国货运大亨佩罗特和NeXT董事会成员 。 罗斯·佩罗尔后来向乔布斯投资了2000万美元 。
该工厂是由一群生产系统工程师设计的 , NeXT的生产部门比软件部门拥有更多的博士 。 生产线的设计足够灵活 , 以适应零库存的模式 , 机器人可以为他们完成所有这些精确的任务 , 包括沃兹和乔布斯在制造苹果I时手工完成的那些装配工作:将芯片焊接到电路板上 , 测试元件是否正常工作 。 工人们只需要做最后的审查 , 然后完成最后的组装步骤 , 将电路板插入相应的插槽中 。
乔布斯的工厂的确堪称典范 。 当时 , 日本制造商正加紧步伐 , 从许多美国半导体制造商手中抢走了业务 , 底特律汽车制造商也以此为戒 , 防范日本制造商 。 乔布斯希望他的工厂能够向世界证明 , 美国的高科技生产商仍然是世界级的 。
更重要的是 , 他希望这样一个完美主义、注重细节的工厂能给他的员工上一课:如果你在每件小事上都力求完美 , 你能够取得的成就会比原本想象的要大得多 。
这个原则本身并没有错 。 但在公司还没有任何订单的情况下 , 花大钱建一个世界级的工厂就 , 实在是说不过去 。 乔布斯本可以将生产外包的 , 在20世纪80年代末 , 硅谷已经涌现出了许多专业的外包供应商 , 完全有能力以更低的成本生产像NeXT这样的复杂产品 。 从工厂外的绿化到运输零件的滚筒机械 , NeXT工厂就是一个吸金的无底洞 。
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