乔布斯身上与众不同的特质，哪些成就了他？哪些挫败了他？

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乔布斯曾说过：“我不想成为商人，因为我认识的所有商人中，没有一个是我想成为的那种人。 ”但事实上，他却成为了最成功的商人。很多人都对他的一生有或多或少的了解。从轻狂少年蜕变成为成熟商人，乔布斯身上究竟哪些特点在起作用？他身上又有哪些特点是需要如今的创业者警惕和避免的？
今天请跟随小编一起找寻乔布斯身上的那些与众不同；探知那些让他收获成功也饱受争议的原因。
来源 | 中信出版集团《成为乔布斯》书摘，领导者管理笔记（ID：GoToLead）
作者 | 布伦特·施兰德 /里克·特策利

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01
成就他的原因之一
敢于向陌生人寻求信息或帮助
史蒂夫·乔布斯敢于直接给陌生人打电话请求信息或帮助，事实上他在14岁的时候就这样做了。他曾经打电话给惠普公司的创始人比尔·休利特(Bill.Hewlett)要求对方提供实验材料。
大多数年轻人在学习新事物，特别是风险投资等比较复杂的事物时，通常会表现出犹豫和迟疑，但乔布斯完全没有。他相信他的公司是无与伦比的，一定会有人愿意投资它。他的这种自信并没有使他变得粗鲁无礼，反而是充满了魅力。

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史蒂夫-乔布斯（右）和他早期的重要导师雷吉斯·麦肯纳
他孜孜不倦地编织着硅谷的关系网，通过一个又一个电话，一个又一个会议，他终于见到了雷吉斯·麦肯纳(Regis McKenna)。麦肯纳是一个营销奇才，成功地提高了英特尔的知名度，并最终帮助苹果公司创造了一个不拘一格、适应性强的公众形象。
02
成就他的原因之二
求知若饥，虚心若愚
乔布斯不仅向他在苹果公司的前辈们寻求经验，而且还从其他方面寻求帮助。
当他不具备经营公司的能力时，他钦佩那些企业家，并总是尽最大努力与他们见面，向他们学习。
"没有企业家是为了钱， "乔布斯曾说， "戴维.帕尔德(DavePackard)（惠普公司的联合创始人）把他的钱都给了基金会。当他死后，他本可以成为墓地里最富有的人，但他并不是为了钱。鲍勃·诺伊斯(Bob Noyce)（英特尔的联合创始人）也是如此。我已经长大了，应该主动去认识那些企业家" 。
因此，乔布斯在21岁时遇到了安迪·格鲁夫（Andy Grove ， 1987年至1998年担任英特尔首席执行官），他给安迪打电话，表达了对他管理公司的才能的钦佩与仰慕，并问他是否愿意共进午餐。