【】老实人畏惧与领导相处？掌握5个原则，与领导顺畅沟通受重用

【【】老实人畏惧与领导相处？掌握5个原则，与领导顺畅沟通受重用】

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肖彬在公司工作3年了，为人老实，和同事关系都很和睦，工作勤勤恳恳，业务能力也强，但始终没能得到提拔，甚至于比他后到公司的部分同事都提拔了，还是轮不到他。他内心也有点郁闷，总觉得这样下去不是办法，找了一个和他一同工作，却早已升职到经理之位的铁哥们赵强求教。
赵强先问了他几个问题：1、工作能力如何？2、和同事相处情况？3、和领导相处情况。肖彬一一回答了，工作能力方面他觉得没啥好说的，在部分可以算是精英骨干，啥项目基本都离不开他的参与；和同事相处也挺好的，也没和谁红过脸；和领导打交道就少了。肖彬坦诚自己有点害怕领导，自己部门的顶头上司脾气不好，还特别凶，不仅是他，大家都习惯性躲着。
赵强听了后给肖彬讲了自己的故事。赵强当时到了公司，他的顶着上司也和肖彬的一样，业务能力强，但脾气特别差，下属工作哪里做不对就发火，部分员工大多怨声载道，甚至有个别的因为这样的领导而离职了。在这样情况下，赵强反其道而行，偶尔他带什么吃的到公司，就会给经理桌上也放一份。一有机会就去找领导请教工作，让他指导错误，有时会被骂笨，但是经理还是愿意告诉他哪里要修改。
甚至在食堂吃饭，大家都躲着经理，他就偏去和经理坐一桌聊天，从最开始的不说话到后面谈天说地，聊了各种兴趣爱好，他和经理的关系也越来越好，甚至因为打羽毛球的共同兴趣爱好，还经常相约打球，后面经理被提拔为公司副总，赵强就直接被推荐成为了经理。
肖彬听完深有感触，决定回去改变一下自己对领导的态度。
职场中，虽然工作能力是第一位，但不可否认和领导如何相处有时候也决定了自己的职场发展。老实人往往敦厚、实诚，不爱与人计较，不喜欢争抢，但是在职场中，虽然无需拍马溜须，但还是需要学会与领导相处，才能有机会展现自己真正的实力。
那我们应该如何学会与领导相处呢？
一、从思想上要重视与领导相处这件事
有很多老实人内心是看不起与领导相处的，觉得只要自己有能力就行，是金子总会发光，和领导相处好就有拍马屁的嫌疑，自己对这种行为不屑一顾。
其实职场中领导也属于同事，一个优秀合格的职场人是要懂得与各类型同事友好相处，尤其可能还掌握着你职业生杀大权的领导，与之搞好关系只有好处没有坏处。所以老实人应该转变观念与领导相处好，并不可耻。
二、勇敢与领导接触
还有一些老实人是性格有点内向，害怕与人交往，更别提领导了，所以选择能躲多远躲多远。这样的做法确实不利于自己的职场晋升与提高。我们要认识到领导是人，不是神，也和我们一样有着喜怒哀乐，和领导打交道也没啥大不了的。
工作上有点怕，那就从平时休闲、活动时间和领导聊聊天，看看有没有共同的兴趣爱好，然后再扩充到工作请教上，让他看到自己的工作能力，其实这个和同事相处是一个道理。有时候只是自己心理障碍问题，把领导和同事区别对待了。试着把他们相同看待，心态会有很好的转变。