丁路遥知事|那些越混越好的聪明人，不再拿着一份简历找工作，职场上年过30 我一个朋友

我一个朋友，今年35岁，上个月刚被同行业的一家上市公司挖去做副总。
朋友告诉我，他根本就没投递简历，网站上也没有刷新。新公司的HR是靠着他们内部的一份通讯录找到了他，然后用高薪挖了过去。
当然，听朋友说起这事，我也没感到意外，毕竟他在以前的公司就已经成长为了技术上的大牛，再想跳槽或者找工作也无需主动投简历，估计找些同行认识的朋友聊聊就可以达到目的。
这也是印证了那句话：“30岁以后，职场上那些越混越好的人，都不再只靠简历找工作。 ”

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一、靠不靠简历找工作，取决于你有多牛
30岁到40岁这个十年，是许多人事业上的分水岭。
混得好的那些人，已经成长为领域内的标杆，可以独树一帜；但是也有些混得不好的人，依然和大学刚毕业时候一样，拿着简历到处跑招聘会海投，并且和一群年轻的应届生一起竞争一个基础岗位。
这就是差别，同样30多岁的年纪，同样工作了十多年，但职场的价值却天差地别。
30岁以后就不需要靠简历找工作？大错特错了，确切的说法是30岁以后的领域内牛人可以不再需要靠简历找工作。
这个话题的答案根本就和30岁无关，是和你的能力、价值、影响力有关的。
举个例子，你在自己的公司干销售，业绩做到了TOP3 ，那么同行业的竞争对手公司都会希望挖你过去。
道理非常简历，你可以为他们带来价值和利润。
所以，请别在乎自己是多少岁这个因素，即使你才25岁，如果你已经足够有价值，我相信你也不需要简历找工作。

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二、不靠简历找工作，只是你努力的一种回报
有人会问：我如何才能做到不靠简历找工作呢？
我的答案就只有两个字：努力。
虽然严格意义上来讲，努力不一定等于成功，但是对我们绝大多数的普通人来说，你不努力一定就无法成功！
努力，在我眼里，就是成功的必要条件。
当你的老同学在同学会上告诉你他已经做到了公司老总，你会觉得羡慕吗？
羡慕的同时，你是否知道他的这些年究竟是如何度过的？
在你每天捧着手机玩游戏和躺在床上沉迷美剧的时候，人家还在公司里默默地奋斗努力。
所以这个老总不会是偶然做到的，靠所谓的机遇和幸运。即使真的有运气，也是他通过努力来换来的。
越努力的人就越幸运，不靠简历找工作也是一样，那只是一种努力之后顺其自然的结果。

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三、30岁以后的越混越好的人，会形成极强的个人影响力
那些在30岁以后不再靠简历找工作的人，我觉得有个重要的因素，是他们的个人影响力达到了一定程度。
首先是因为工作上的能力出众、业绩突出，让业界的人们都注意到他们的名字，知道他是个厉害的人物。
如今的职场，公司与公司之间比拼的已经成为人才的竞争。优秀的人才，哪个公司都需要。
其次是因为优秀的人总会吸引许多欣赏他们的人，逐渐就培养了许多优质的人脉资源。
比如我以前公司里的法务经理，就是非常优秀的职业经理人，他毕业于985高校硕士，做过职业律师，也做过职业经理人，和他一起共事就会让你觉得有能量，并可以学到许多东西。
符合上述两个特征的优秀之人，影响力就很强，他们想要找工作，就完全不需要投简历，朋友介绍、行业挖人、猎头引荐都可能。
如果你想要成为那样的人，就努力奋斗吧，向你身边你优秀的榜样去学习。