丁路遥知事|月薪不到1万：没有价值的经历，只能叫经过，工作10年工作了十年

工作了十年，月薪三四千的人都还有。
我认识一个朋友，在我们二线城市一家民企做采购助理的， 85年的二胎妈妈，工作前后加起来也有10年左右，月薪目前就4000不到。
如果说工作10年，收入近万，一年有个10万+ ，我认为还算属于正常水平，并不能说太失败。毕竟很多城市的职工平均年收入还远不到10万。
但是如果自己不满足于当前的现状，希望收入上有个突破，那么你就需要好好思考下了。

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一、月薪不到一万不是关键，涨薪遥遥无期才是问题
假如一个人工作10年，按照本科学历推算，目前也就33岁左右的年纪，其实并不算太老。
一个33岁的职场人，薪资一万左右，不能就评价其事业失败。
毕竟每个人的城市不同、行业不同、岗位不可能，发展际遇是完全不同的。
举个例子来说，如果你所在的城市是三四线城市，能拿到月薪1万，那就已经算是很高薪了，毕竟当地的房价都到不了一万。
而即便你在一线城市赚两三万一个月，一平米的房子就需要你干好几个月。
因此同样月薪1万，在不同城市的购买力水平是有差异的。
同样，行业或者岗位也是这个道理，一个企业的前台若月薪接近1万，可以说就非常不错了，但是一个搞IT的程序员月薪1万则并不稀奇。
综上所述，月薪一万并不是问题的关键，关键是为何你希望涨薪遥遥无期呢？

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二、思考为何自己涨薪困难
一般难以涨薪的原因有以下几种：
第一、公司体制问题，即这个单位里老板非常小气，为了节约成本基本上不会考虑给员工涨工资，所以有人工作十年都不加薪。
第二，个人能力问题，也就是说并不是老板不愿意给你涨薪，而是他觉得你的能力不值得涨薪。
第三，行业前景问题，比如在一些夕阳行业，企业的经营不景气，能活下去就不错了，更别谈给员工涨薪。
上述第一和第三种情况的话，主要还属于客观环境的因素，你只要在这个行业内工作，自己就没有主动权，要解决涨薪难的问题，恐怕还得依靠跳槽来实现。
上述第二种情况，那就需要你聚焦自己的能力问题，想一想为什么别人那么快都涨薪了，自己却始终在一个瓶颈上无法突破。
假如意识到某些能力方面的缺陷，就应该想办法去提升自己，争取让自己变得更“值钱” 。

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三、任何时候想寻求改变，只要努力去做都有机会
也许有人会说：我已经30多岁，工作十年以上，不像年轻时候那么有冲劲，想焕发事业的第二春还容易吗？
当然不是很容易，毕竟年龄上去以后，你的体力、记忆力这些都会有所下滑，然后知识和思维方面也很容易固化。
这些因素都会是制约你二次职业发展的不利因素。
但是看看如今那些成功的职场大佬们，马云30多岁创办阿里，任正非44岁创办华为，山德士60多岁创办肯德基。
只要你有寻求改变的决心，愿意努力去发展，没有什么是来不及的，最差的结果也就是大器晚成罢了。
当然，你也可以认为月薪1万左右的收入就比较满足了，每个人可以有自己的追求。
你的期望越高，需要付出的自然就越多，这个社会其实很公平，就看你的能力配不配得上你的野心罢了。
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