「张超」同事打死都不会说的四个职场潜规则，你中了几个？( 二 ) 职场法则|潜规则

一次无意的谈心，竟成了自己职业升迁的阻碍。
可见在职场中，同事间保持一定距离非常有必要，不要太近也不要太远，更不要随便就和同事谈心，同事并非朋友。
三、职场里不要有金钱关系
无论什么时候，职场人都要明白一点，同事不是朋友，也不是伙伴。不要和同事有金钱往来，否则容易财产和工作两空。
李浩和张超两个人都喜欢打羽毛球，经常相约去羽毛球馆。打完球，两个人习惯性下馆子吃饭。
刚开始，李浩由于家庭条件比较好，又出手大方，经常主动买单，而张超却一次都没有买过单。次数多了，李浩有点意见，觉得我和你工资差不多，为什么每次都是我买单，而且你还一副理所应当的态度。
慢慢的，李浩便减少跟张超一起打球，有时候张超主动邀约，李浩也只是打球而已，然后找借口说自己有事不能一起吃饭。
张超疑心比较重，对李浩的变化，他萌生坏念头。
部门选举优秀员工的时候，张超故意投给了李浩的竞争对手，还怂恿其他同事不要投票给李浩，导致李浩跟优秀员工失之交臂。
金钱就是利益，再要好的关系，也不会无私奉献，更别说职场。所以，同事间，尽可能不要有金钱往来，否则，容易金钱和工作两空。
四、不要和同事去聊同事老板的八卦
在职场上，不要聊八卦，特别是领导的八卦，因为你不知道什么时候，这些八卦就会传到对方的耳朵。
芳芳有一次因工作失误，被领导批评了一顿，并要求当天一定要加班完成，这让芳芳特别郁闷。晚上加班的时候，找隔壁部门的小林吐苦水，小林却像打开了的水龙头一样，跟着聊了很多芳芳领导的八卦，包括她道听途说的那个领导生活作风问题，对此，芳芳都记在心里。
后来，芳芳有意无意将小林说的话传给其他同事，还特地说是小林说的。这些话最终传到领导那里，这个谣言，对领导造成了极其不好的名声影响，追究了小林责任，小林除了在公司网站公开道歉，还被公司开除了。
不要聊别人八卦，更不要以讹传讹，否则就是拿自己的职场生涯在开玩笑。
总而言之，不管是职场上的小白还是老油条，一定要学会职场相处之道，掌握好分寸。免得在同事关系间出现误会或者结下梁子，最终吃不了兜着走。这不是无情，而是人性。
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