【】职场上，不管你和同事的关系有多好，这3个话题不要轻易去聊

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职场人，每天在公司待上8小时，有时一忙还可能会更多。这么长时间，同事之间的交流也不可能都是关于工作的事情，也会找点其他事情聊一聊，调节下工作时的压力或烦恼。
比如聊聊天气，明星八卦，股市，甚至可能还会有国际大事。就像有些人调侃道，拿着几千块钱的收入操心着别人几百亿的生意。
但是，调侃归调侃，有些事最好不要去讨论，特别是下面这3件事。
01讨论工资待遇【【】职场上，不管你和同事的关系有多好，这3个话题不要轻易去聊】用一天的劳动成果换取一天的薪资待遇，而有时在公司内部，岗位相同，做的事情也一样，但是公司给的薪资却会不一样。原因就是，公司给一个员工定价，会根据很多因素，比如学历、能力、经验等，甚至可能会根据你来公司面试时的期待薪资。
这就导致团队十来个人，每个人的工资都不一样，但是做的事情却可能会一样。
所以说，讨论一个人的工资多少，在公司内部是比较敏感的话题，它可能会影响到公司的正常运营。
我就遇到过有两个同事讨论工资而被开除的事情。
项目组的组长得知另一个组长的工资比他高出了五六千的时候，他觉得公司很不公平，他很愤怒地找到领导，要求加工资。
领导知道他加工资的理由后，直接把他开除了，原因是他觉得作为项目组的组长，竟然无视公司的薪资规章制度。而把薪资待遇告知这个组长的同事，也因此受到牵连，并记过一次。
能进入一家公司工作，工资待遇都会谈妥，至少不会让自己感觉很吃亏，而讨论薪资后，一对比，发现吃亏太多，正常人都有可能会内心不平衡。
所以，作为一个合格的职场人，最好不要讨论工资待遇。
02讨论异性关系有很多公司是禁止办公室谈恋爱的，一是担心影响了员工正常的工作，毕竟和“恋人”合作，跟和同事合作完成一个项目会不一样；二是担心影响这个团队的氛围，比如一个人工作的不好被领导骂，也会影响到另外一个人的心情，可能导致领导不好管理团队。
然而，越是禁止，就越有可能会来事，也就有可能会有“地下恋情” 。
当你得知同事在谈“地下恋情”时，千万不要去和别人讨论。被同事知道了是你说出了他的“秘密” ，他肯定会跟你急。而被领导知道了，同样也会说你不好好工作，就喜欢这些八卦。本来领导可以睁一只眼闭一只眼的，现在被你公开，惹得他都不好处理。
还有一种是不正当的“地下恋情” ，这个时候就更不能乱说了，这很有可能会影响到双方家庭。
同事不是你的闺蜜你的基友，就不要随便去讨论这些“八卦”了。
03讨论领导是非“领导就知道说，都不干实事。领导存在的意义是什么，吹牛吗？”
“领导以前在那个公司好像得罪了什么人，被开除的？”
“领导最近跟一个员工好像走得很近。 ”
在职场打拼多年，总会听到同事类似这样讨论着领导。
有些人还会歪曲事实，加入一些自己的主观想象，比如领导明明只是和一个女同事吃一顿饭，讨论了一些事情，可他们却会说领导跟女同事有点什么。
大气的领导听到可能就不跟你一般见识，但小气的领导可能就直接“冷落”你，孤立你，最终使你自动离职。