『』HR打感情牌，让7个员工主动辞职没拿补偿，隔天HR上班后蒙了

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很多人在新入职一家公司的时候最先认识的就是公司的人事，通过人事才有了对于公司的整体了解，所以说人事对于任何公司来说都是至关重要的存在，但是很多人事却并没有意识到自己的重要性，专业性也不够高，比如说下面这一位。
【『』HR打感情牌，让7个员工主动辞职没拿补偿，隔天HR上班后蒙了】
前不久有一位网友表示自己将公司的人事主管辞退了，而辞退的原因是这名主管成功让几位员工主动辞职，为公司省下了一笔赔偿金，很多人可能都会好奇为什么这样还会将人事辞退呢？接着往下看。
网友表示公司这段时间准备将几名业绩不突出的员工裁掉，于是找到了人事解决此事，按照正常的流程，被裁员的员工可以得到相应的赔偿金，但是人事却灵机一动，凭借着自己的三寸不烂之舌硬是让这几名员工主动辞职了。
人事主管自认为是为公司省下了一笔钱，但是领导听闻此事却非常生气，这是典型的苛待员工的做法，让员工主动放弃自己的合法权益，看似为公司省下了一笔钱，但是长此以往，公司的口碑和名气会随之下降，在业内的名声也会变差，久而久之，形成恶性循环。人事的这番举动让领导很是生气，人事主管本以为能通过此事让领导重视自己，然而没想到第二天一去公司就收到了辞退的通知。
人事对于很多公司来说还是非常重要的存在，这位领导的做法无疑是非常正确的，在员工的赔偿金方面应该尽可能的公正，毕竟越大的公司越是注重名声，人事的做法格局太小，也足以看得出她的目光之短浅，专业性也欠缺。
你觉得这名人事的做法如何？如果你是这名领导你会如何做呢？