闲话东西史|在元代官员是如何度过假期的？，旬假、丧假、节日假与请假制度( 二 ) 导言：2020年我们可能经历过了人生最长

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2、元代官员的丧假：
中原文化高度重视孝道，自汉代以来就长期推行丁忧制度，即父母死后需按礼持丧三年，期间不得为官，丧期满才可被君主起复任用。若臣子能力突出，君主必须倚仗臣子正常上班时，亦可以于丧期未满三年之际强行起复，这被称为“夺情” 。尽管蒙古人也十分推崇孝道文化，但其本身并没有这种文化传统与丁忧制度，所以在元代建立后，丧假一度只有少数汉族官吏才能享有，且官方并未明确承认此种假期。直到公元1291年，元世祖才制定了正式的丁忧制度。其规定，当官员遇祖父母、父母去世时可以休丧假30日，遇迁坟事务时则可休假20日。到了公元1311年，丁忧制度被进一步完善，丧假被延长至27个月，但驻守边关的士兵和部分职业不能丁忧回家。
值得一提的是，元代统治者十分尊敬汉人的孝道文化，不仅规定在丁忧期间官吏可以全薪休假，更要求官吏遇到丧事必须休丧假。据《元史》的记载，元政府对很多不守丧或诈称亲丧的官吏施以鞭挞与降职的处理，即不正常休假也要受罚！更有趣的是，随着汉文化对少数民族人影响的不断加深与民族融合，出现了部分少数民族的官吏开始模仿汉人的丁忧文化，遇家中丧事也开始要求正常的丧假的情况。从元代中期开始，元代统治者为了保护草原文化，开始严格限制少数民族的官员进行丁忧，这种限制一直延续到元朝后期。

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3、元代推行的节日休假制度：
【闲话东西史|在元代官员是如何度过假期的？，旬假、丧假、节日假与请假制度】蒙古人在民族传统节日上与汉人存在很大的差异，按常理来讲应该按照蒙古族的节日来制定节假日制度，但元朝统治下人民却又大多数是汉人，底层官吏也大多是汉人，所以强行推行蒙古族的传统节日自然是不可取的。因而元代统治者在金朝与宋朝的基础上制定了本朝的节日休假制度。值得一提的是，尽管金朝是一个少数民族政权，但其节日休假制度却是与宋朝的基本一致，所以其制度里面基本没有规定什么少数民族的节假日。据《通制条格》的记载，元代规定，天寿（即皇帝的生日）、冬至，放假两天；元正节、寒食节，放假三天；七月十五、十一月一、立春、重午（即端午节）、立秋、重九（即重阳节），放假一天。
4、元代的请假制度：
请假制度自汉唐就已经出现并发展起来，到了元代已经基本成熟。请假主要包括丁忧假、病假、其他事故假等。按律，官员需要请假三天以上的，需要写类似“曹状”一般的请假条交到中书省御史台殿中司，审核通过了才可以离职休假。假期结束也需要及时来殿中司销假。如果官吏不遵照正常的请假流程，将会被处以罚奉八两的处罚，如果累计三次则将会上报朝廷处理。甚至还有专门用来记录请假信息的文本，需要定期由监察部门的官员进行审查。