「面试」沉默是职场最高级的高级智慧，让我在500强的企业里步步高升( 二 ) 面试

很多的时候并不是每个人都不知道自己错了，而是话已经说了出来，没有一个台阶给自己下，这时候保持适当的沉默，会让彼此及时的在紧张矛盾开始之前终止，也相当于给对方一个台阶和警告。
二、这样沉默，才能更有效果
（一）分清楚需要沉默的场合
我们常说谨言慎行，懂得沉默是一件好事，但是职场中的人际关系主要还是靠沟通，一昧的沉默会给人一种木讷的感觉，不知道变通，不懂得展现自己，掌握好语言的技巧，在不同的场合适当的沉默，才会达到自己意想不到的结果。
比如在公司里的茶水间、休息室，这些地方都是同事们八卦的场所，背后八卦是他们放松工作压力的一种方式，但是依然要估计隔墙有耳，在这种场合沉默，会避免很多额外的麻烦。
当公司的聚餐，大家吃饭喝酒，气氛好到没有了领导和下属之间的隔阂时，许多人说话就不注意了，开始抱怨公司的工作，抱怨客户等等，在这个时候沉默，就会提高自己在老板心中的形象。
当老板提出了不正确的提案，许多人都觉得不可能，诉说自己的困难时，保持自己的沉默，会让老板注意到你十分尊重他的意见，即使最后没有完成，也不会在老板心中留下不好的印象。
（二）忍住发言的冲动
【「面试」沉默是职场最高级的高级智慧，让我在500强的企业里步步高升】什么时候我们会有发言的冲动？就是当有人知道勾起自己说话的冲动时，比如自己的成就被质疑，自己的工作被否定，有人说道了和自己一样的经历以及想法，每当这种时候才会想要开口辩解和分享，但是这些时候的言语往往最容易出现问题，因为这种时候，才是你对于自己的控制能力最低的时候，许多不能说的话会不经大脑的脱口而出，所以当自己想要张口发言的时候，一定要忍住发言的冲动。
（三）在心里倒数20个数字再发言
很多冲动都是在情绪激动的时候产生的，当自己有了想要发言的冲动时，现在心里默数20个数字，这种一过性的发言冲动基本就没有了，这时候再回想一下自己想要发言的内容，有没有不合适的，或者不恰当的，当下的局势还有没有必要去发言，然后在站起身按照自己的想法言简意赅的表达出来。
我们通过日常生活的观察中发现，那些决策者往往都是沉默寡言的人，在生活中一直上蹿下跳的人，都是被指挥的人，因为他们连自己的情绪都控制不好。您对于沉默在职场中发挥的作用如何看待？欢迎分享您的看法。