##职场上最怕遇到的同事是他们？三种一定要小心的地雷同事

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职场上，免不了碰到人际关系的问题。除了因为角度不同，沟通上不良，或者有一些摩擦之外，还会有一些「地雷」同事， TA们似乎总容易引起组织里面的摩擦或争端。
那到底该怎么样辨别出这样的「地雷」人物，以及想办法敬而远之呢？
千万不要以为像这样的问题人物会像电视剧里演得一样，就差脸上写着「我是坏人」，很容易被看出来。很多时候，这些人也没有故意想要害你，也没有想要算计你，甚至有时候还对你很好。但是你说，那为什么他们还会造成这样那样的问题，以及我该怎么去避免他们的负面影响呢？
这里就要谈谈三种容易在职场中引发问题的人物，你也可以想一想，身边是否有这样的同事。
引战型：刻意挑衅，唯恐天下不乱
第一种在职场上要小心提防的同事，是所谓的引战型同事。
有一次，一位朋友和我讨论说TA们最近部门感觉气氛有点僵。在开会的时候，如果说同事A在报告，另外一位同事B就会很刻意地在低着头滑手机，或是做自己的事，不听也不参与讨论。原因呢，很可能是在一次开会中， A和B在一个案子上意见不合， B认为A在对TA进行个人否定。
从那之后， B就和A杠上了。不只是用这样一种置之不理的方式，甚至像是公司群组，或是群发邮件里面， B都会很自然地表现出对A的挑衅，甚至拉拢一些其他同事，去孤立A 。
假如同事里面有这种引战型的人，真的比较棘手，因为一不小心可能就会引发争端。
我建议，虽然我们不要因为TA的个性强硬就怕TA ，但如果你还没有和这样的人产生矛盾，你可以提醒自己，在和TA沟通或讨论时，用平常心，不要被TA的态度影响。
如果你旁观TA和其他的同事已经发生争执，也不要因为TA的挑衅和随着TA的步调起舞，反而要尽量用就事论事的态度，把事情拉到正轨上来，回归讨论。
万一真的不小心，已经和对方发生冲突，虽然你的情绪难免一定会受到影响，但是在之后每次沟通的时候，都记得提醒自己，平心静气，不要让争端扩大。除了保持你的专业，就事论事处理事情之外，如果真的对你产生困扰，也可以和你的主管诚恳地谈一下你目前遭遇的情况，请主管来协助你处理。
总之，遇到引战型的同事，深呼吸，冷处理，是你应该注意的方法。因为引战型的同事，你不理TA ，时间久了， TA也会觉得有点无趣。
八卦型：自以为消息灵通，爱谈是非
有一种同事， TA很喜欢到处打探秘密，并把TA知道的小道消息到处传播，有时候你会觉得听一听无妨。
职场八卦其实很正常，因为石器时代人类的祖先是用部落的形式生存，彼此互相联结，一起去抵抗外敌。所以人类先天上就对于周边人的情况、外界的资讯保持强烈的关注，因为只有这样TA才能去抵抗风险，甚至获取一些资源，所以在物竞天择的演化过程里面，有八卦基因的人就会胜过没有八卦基因的人，因而人类的基因里面带着八卦的倾向其实是很正常的事情。