【面试】为什么只有不到20%的人，能够找到适合自己的工作，源于两方面( 三 ) 面试

我在第一份正式工作之前，都没有接受过正式的培训，入职各个小公司的时候，就是人事拿着公司的规章制度，念给我听一下，然后签个字，就当做入职培训了。我一份正式工作有了2天的培训，不过也不是很专业。我第二份正式工作，才有了像样的培训，先是3天公司层级的培训，然后是2天外面机构的强化培训。关键都是免费的，如果你找的一家公司很有实力，说不定还有国外游学，就是一边玩一边培训，价值6位数。
培训真的有那么重要吗？对，很重要，每一次的培训都是你职场的一次转折，新人如果有培训，将会很快的了解公司、融入团队，让自己迅速成长。老人如果有培训，基本都是管理方面或者演讲方面的系统性培训，也是晋升的前兆。
人只有在适合自己的位置上才能发挥出最大的潜力。找到适合自己的位置，我们就拥有了成功的支点。
希望大家能够分析自我（喜欢做什么？适合做什么？能做什么？），然后找到合适的好公司（高薪资、工作环境好、有个人发展空间），最后收获职场的成功。
最后调查，欢迎各位留言参与：
1.我们找工作之前，有进行自我分析，并记录下来吗？
2.你现在的公司有培训吗？
码字不易，还请多多点赞，感谢各位的厚爱
作者：【职场老兵王不二】。多年上市公司，百人团队管理，专注职场提升。
浅入深出，写普通的故事，品职场的百态。
点个【关注】，能持续收获，一起升职加薪，走向人生巅峰