试想 ， 如果一个又聪明 ， 又优秀 ， 又高效的人都不能享受更好的待遇 ， 那么何从调动大家的工作积极性呢？
正因为工作能力有差别 ， 待遇才有差别 ， 这就是职场最深层也是最基础的规则 ， 也是对所有职业参与者的激励 ， 这样下去才能达到行业发展的良性循环 。
所以 ， 当你觉得自己明明很努力很勤劳 ， 却没有被重视 ， 没有更好的待遇 ， 甚至被淘汰……然后郁闷愤恨地 ， 高喊着不公平的时候 ， 可以这样想：
如果你是那个在同样时间内创造更多价值的人 ， 然而你拿的工资、机会和资源却跟那些庸庸碌碌的人一样多 ， 你难道不会觉得反感 ， 觉得不公平 ， 然后失去积极性吗？
换位思考一下 ， 很多问题都会迎刃而解 。

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