「」“好的领导，都很舍得”：你的领导，是否舍得这5样东西？( 二 )

如果你的领导是一个舍得给下属奖赏的人，那就恭喜你了，生活还是有盼头的。
四、舍得给平台造就你
事业的平台，是非常重要的。同样一个人，不同的平台，结果是不一样的。比如：同样是唱歌，街头卖唱，水平再高，也只能获得些许打赏。若能在表演台上竞技，却能成为明星大咖，前途无量。
电视剧《乔家大院》中的孙茂才，在进入乔家之前不过是个落魄的乞丐。孙家看中他，让他打理乔家生意。乔家生意在他的打理下蒸蒸日上，孙茂才算是有功之人。
然而，孙茂才在取得成功后，有点得意忘形，居然利用各种手段中饱私囊，最终被乔家赶出家门。
曾经风光的孙茂才以为自己能力超凡，去哪都是香饽饽。于是，他想去投奔钱家。没想到，钱家一听到孙茂才被赶出了乔家，便说：“不是你成就了乔家的生意，是乔家的生意成就了你。 ”这让孙茂才无地自容。
可见，一个人千万不要错把平台当本事。若遇上肯给你平台的领导，算是三生有幸，一定要心怀感恩，努力拼搏。
五、舍得费心力教育你
什么是“心力”？“心力”就是精神和体力。一个领导，如果舍得费心力去教育你，说明他非常重视你。
要培养一个人才，不亚于父母培育子女，是非常不容易的。当你骄傲时，他要挫一挫你的锐气；当你沮丧时，他要鼓一鼓你的士气；当你犯错时，他臭骂你一顿后还要心平气和地去教你改正。
一个领导，若舍得费心力教育你，常有以下表现：
第一，经常和你探讨如何做好工作，并征询你的意见。征询你，其实是锻炼你。
第二，你若犯错，他会恨铁不成钢，但又教你如何改正错误。
第三，时常教你如何为人处事。
当今社会，竞争激烈，很多工作也不是非你不可。很多企业的文化都是：你能做就做，不能做就滚蛋。如果你能遇到一个有耐心教育培育你的领导，一定要好好珍惜。
结束语：
人一辈子会成为什么样子，与他读过的书、走过的路、做过的事、见到的人都息息相关。其中，一个人在公司里能否有所发展，跟遇到什么样的领导很有关系。
如果能够遇到一个“舍得传授技能、舍得给机会锻炼、舍得给奖励、舍得给平台、舍得费心力”的好领导，就是一个人的福气，一定要好好珍惜。
【「」“好的领导，都很舍得”：你的领导，是否舍得这5样东西？】想了解更多精彩内容，快来关注安哥文史