戏说健康1985-2020：我国信用卡大革命( 八 ) 如果回溯中国信用卡市场的发展

按照当时管理层的解释，浦发信用卡发行量不大主要是由于运用了花旗全球风险管理经验，对申请人的信用审核比较严格。比如，申请人至少要提供四份文件——身份证、年收入3万元以上的收入证明、工作证明以及家庭住址。
同样的信用评定制度，花旗在其他国家和地区都能适用，但在中国却难以推进。一方面，是这些证明开具起来颇为繁琐，另一方面，验证证明的成本也比较高。比如，在美国等地，银行可根据纳税情况来了解收入，但中国却不太适用。
后来，经过持续的本土化改革，浦发花旗信用卡才渐渐走出了自己的一片天。进入2005年，浦发的信用卡发卡量每月以30%的速度增长，到了年底已经突破20万张。
另一家总部位于深圳的中信信用卡中心则主打“高端客群” ，也摸索出了一条差异化的发展路径。
中信银行自2004年1月份正式对外发卡，不到三年时间发卡200多万张。其中，中信白金卡的发卡量排在了全国各大银行的第一位。等到2006年5月30日服务升级时，中信则直接打出了“打造中国白金服务第一品牌”的口号。
而招行信用卡的发展路径则与总行的大零售战略一脉相承。
2005年1月，在招行全国分行行长会议上， “不做对公业务，现在没饭吃；不做零售业务，未来没饭吃” ，时任招行行长的马蔚华提出，要加快零售业务、中间业务和中小企业业务的转型，这也标志着招行一次转型拉开序幕。
到2005年底时，招行信用卡业务收入在招行零售的中间业务收入占比已经达到40% ，而在个人贷款业务中则占有7%的份额。这个成绩也证明了招行信用卡“独立”发展的选择。
值得注意的是， 2005年，招行零售部门的两员大将——戴兵和陈劲分别加盟光大银行和中信银行信用卡中心，担任总经理。成为招行为信用卡行业输送的第一批高管，后面还有平安信用卡的梁瑶兰、兴业信用卡的严学旺等皆出自招行。
如果再算上副总或中层级别，信用卡行业中出自招行的人就更多了，这也让招行一度被称为中国信用卡行业的“黄埔军校” 。
一个小插曲是， 2002年招行信用卡中心初创时，从复旦、上财、交大招揽了一批应届生，这第一批校招员工在内部被称为“黄埔一期” 。后来，这批人大都成为了信用卡和消费金融行业的中流砥柱。
那是一个百花齐放的阶段，中国信用卡市场开始焕发活力，各家银行投入了大量的资源来“跑马圈地” 。
央行数据显示， 2006年底，我国银行信用卡发卡量为4958万张；2007年前三个月，信用卡发卡量每月平均增长100万张以上。而截止到2007年下半年，工行、招行、建行等银行都已经宣布信用卡发卡量超过1000万张。
一个更为重要的时代背景是，到2007年的时候，除了农业银行，工商银行、建设银行、中国银行和交通银行等国有商业银行都完成了A+H股上市，招商银行、中信银行等股份制银行也都登陆了资本市场。
“上市”让中国的银行们步入了更加市场化的发展阶段，即便2008年发生了全球金融危机也没能减缓这一步伐。如果说这场危机这让券商和公募基金陷入了低谷，但却意外地把中国银行业推入了一个“黄金时代” 。
中国政府于2008年11月推出了进一步扩大内需、促进经济平稳较快增长的十项措施，俗称“四万亿计划” 。换言之，这场金融危机，并没有成为击垮中国银行业的炸弹，反倒开启了一段前所未有盛世。
包括信用卡在内的个人消费信贷也进入了一段长达十年的上升期。
2009~2015：上升
国内信用卡市场经历了第一次“大爆发”之后， “跑马圈地”的发展方式走向末路，各家银行开始更加关注细分市场和精细化运营。
伴随着移动互联网时代的来临，互联网巨头们极大地冲击和影响了用户习惯和市场环境。信用卡开启了新一段征程：转向移动化、平台化。