「」这3个信号表示领导已经讨厌你,别再傻傻巴结,高情商都这么做


「」这3个信号表示领导已经讨厌你,别再傻傻巴结,高情商都这么做
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「」这3个信号表示领导已经讨厌你,别再傻傻巴结,高情商都这么做
“领导真tm眼瞎啊!”
干了一瓶哈啤后 , 阿峰终于忍不住了 , 果断开骂 。
今天 , 他又错过了升职 。
半年来 , 这已经是第二次了 。
这次打败他的 , 竟然是一个入职更晚的年轻人 。
阿峰自认为很努力 , 专业能力也很强 , 为什么升职的依然不是自己?
酒桌对面 , 老胡叹了一口气:“你啊 , 明知领导讨厌你 , 为什么就是不肯改变呢?”
阿峰愣了:“领导讨厌我?为什么?胡哥你听到什么了?”
老胡摇头:“还用听吗?平时就能看出来!”
如果有这3个迹象 , 就表示领导已经讨厌你了 , 如果还不改变的话 , 再努力也没用!
01、总是安排给你不重要的工作
职场中 , 我们的工作都是由领导安排的 。 只有领导信任喜欢某个人时 , 他才会安排重要的工作 , 这样一来 , 领导才会放心 。 同时 , 只有参与到重要的工作中 , 我们才有可能成长 , 才有机会做出成绩 , 更上一层楼 。
如果领导总是给我们安排不重要的工作 , 那就说明他心里已经不信任我们 , 甚至是放弃我们了 。 在这种情况下 , 我们如果再不改变的话 , 以后接到的都将是可有可无的工作 , 虽然非常轻松 , 但却没有丝毫意义 , 根本别想靠这些工作做出成绩 , 升职加薪也就与我们无缘了 。
这种时候 , 我们一定要主动去接触领导 , 尝试说服他再给自己一次机会 , 尽可能完美的完成 , 这样才有机会改变被领导失望和讨厌的现状 , 否则的话 , 再努力也没用 。
02、不再指导你的工作
职场中 , 你现在经历的 , 都是领导以前经历过的 , 有事多寻求领导的指导 , 对你来说有百利而无一害 。 如果某天领导突然不再指导你了 , 对他人还是和善可亲 , 那么你就要想想自己是不是做错了什么 , 让领导不想指导你了 。
最可能的原因 , 就是你曾经在领导的指导过程中表现出了眼高于顶 , 又或者你作出成绩时忘了领导的指导之恩等 。
遇到这种情况 , 你需要更主动一些 , 遇事多向领导请示 , 做了事后多向领导汇报 , 让他感觉到你对他非常尊重 , 非常在意他的意见 , 渐渐的领导就会解开心结 。
03、不再与你直接交流
职场中 , 最糟糕的情况 , 就是领导不再与你直接交流 。 不管是安排工作 , 还是传送信息 , 领导要么通过别人告诉你 , 要么只是发个信息之类的 。 千万别以为是领导太忙没时间 , 他是懒得跟你直接交流了 , 感情少点 , 什么时候需要干掉你就能干脆点 。
当这种情况发生时 , 就表示你已经很麻烦了 , 形势岌岌可危 。 就算你想缓和与领导的关系 , 你也很难见到领导 。
这时 , 你就需要“曲线救国”了——多在公司里说领导的好话 , 多说感激的话 , 比如说“以前领导经常指点我 , 要不哪有现在的成绩”、“咱们领导可厉害了 , 我上次的大单就是领导帮忙才成功的”……
【「」这3个信号表示领导已经讨厌你,别再傻傻巴结,高情商都这么做】公司里人多嘴杂 , 总有那么一两句传到领导耳朵里 , 他会很受用 , 或许哪天就把你叫进办公室喝茶聊天了 。