董事长秘书岗位职责(董事长秘书职位描述) _秘书

董事长秘书的职责(董事长秘书的描述)
1.企业里有各种各样的岗位，比如技能、业务、管理岗位。其中，董事长、总经理秘书、助理岗位是企业岗位设置体系的内容之一，是企业内部运营运动中为分工需要设置的岗位。就此而言，秘书、助理的岗位和技能、业务、管理的岗位一样，都是从事一定的工作事务，履行一定的职能，不存在尊卑之分，或者说不存在轻视岗位的问题。
【董事长秘书岗位职责(董事长秘书职位描述)】2.与其他岗位相比，秘书和助理的职能和职责明显具有特殊性。这类岗位是为企业管理层服务的，尤其是为企业重要负责人的业务运动提供红豆博务。这个工作特点对秘书和助理有特殊的素质和才能，比如传达董事长和总经理的决定，监督督促决定的执行，写会议纪要，审核合同，业务招待等。这些职责要求秘书和助理具有扎实的综合素质、较强的综合工作能力和较高的思想水平。如果他们达不到这些资格要求，他们将不能成为秘书和助理。而技能、业务、管理等其他岗位的要求是专业性的，不是秘书、助理可以比的。
3.秘书助理的资格和秘书助理的资格是两回事。那些综合素质好，综合工作能力强的秘书、助理，用自己出色的工作证明自己胜任这个岗位；那些综合素质低，综合工作能力低的秘书、助理，虽然在秘书、助理的岗位上，却是失败的。所以不能用后者来否定前者。
鉴于以上三个方面，秘书或助理岗位是公司中的一个特殊岗位，需要具备特定的资格条件。所以，如果你想从事这个岗位的工作，你需要具备并得到晋升的综合素质和综合才能，你的能力符合这个岗位的资格和要求。