『小桃心的小心心』某公司技术人员年纪轻轻就这么没了：你得多努力才能避开中年危机( 二 ) 前几年“某公司技术人员欧某因被公司辞

事业心：将所从事的工作当成自己的资深事业经营，以勇敢的“匠人之神”坚守本分。
职场中需要推崇“忠诚” 。
但是请注意：此处你最需要效忠的，并非是某个老板、某家公司或某个组织，而是你自己的“专业精神、职业素养、职场口碑” 。

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要把公司当成是：为成就自我，在众多平台里的一个平台，而非全部；无论做什么，只要无怨无悔就好。
此时你最应该做的是：
利用平台，而非依附于某个特定的组织，以“合作、协同”而非“雇佣、从属”的关系与之发生互动，并最终为彼此创造价值。
这个世界上根本没有“永远”这回事：职场如此，人生亦然。其实我并非是想打击大家的工作热情，我也特别期待自己的职场之路能够一帆风顺。但是，不得不告诉大家的真相就是：一帆风顺的背后，可能隐藏着巨大的风险。
用“深蹲”的姿势，来应对职业生涯的难
【『小桃心的小心心』某公司技术人员年纪轻轻就这么没了：你得多努力才能避开中年危机】在步入职业生涯后，我们最不应该存在的心理就是：“也许换一家公司就会好起来” 。
因为在你的职业生涯中，最可能的就是：起起伏伏、潮起潮落的曲线；如果你不能时刻保持着“深蹲”的姿势，那么你的职业生涯，乃至人生，成功的可能性几乎为零。
那么何为“深蹲”？何时“深蹲”？
当你对现在的工作已经失去了冲劲，每天都在做着重复的动作，了无乐趣时；
当你所处的环境和行业，已经开始日渐没落看不到未来时；
当你发现在现有的公司、团队、岗位中，自己已经学不到什么新事物、新知识或新技能时。
你就应该及时的，给自己充足的反省时间：这是我今年、三年五载、乃至五年以后想要的那种职业（以及人生）轨迹吗？

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前《亚马逊》中国区副总裁，在每年的春节前后，他都会收到朋友们的电话：想让他帮助子女（应届毕业生）介绍工作。
当中就有一位儿时的好友拜托他：给他学中文的儿子介绍一份有前途的工作。
因为对他儿子并不了解，因此他就打算先和他儿子简单聊聊再说。
对话是这样展开的：
可爱的儿子：张叔你好，我是xx的儿子，我爸爸让我给您打个电话。
我：哦，你爸都给我讲了，那么孩子，你想找个啥样的工作呢？
可爱的孩子：嗯，其实我也没啥要求，稳定就可以了吧。我都２０多了，过两年就要考虑买房结婚生孩子，我可不想动不动就换工作，只要稳定，其他的都不重要……
我：这样啊...嗯…哎呦不好，叔叔现在的肚子疼的不得了，我先挂了啊，咱等会再聊…（挂了电话然后直接把他拉黑了）
因为那些人们口中所谓的“稳定” ，其实根本就不存在，可惜不到大祸临头，是没人愿意相信这个浅显而又深奥的道理的。
你们觉得呢， A、B、C、你会选择哪个选项呢？
在此我声明下：我丝毫没有刻意的去轻视这位逝者；相反，我是特别佩服这位员工的，能做出这个勇敢的举动，将心比心，我是绝对没有这个勇气的。
逝者已矣，生存的人还要好好生活。因此，若是有解决不了的问题，唯有冷静的思考，理性的去分析，再坚定的走出阴霾。