【大鹏V职场学】这几种情况不能罚，HR不会轻易告诉你，违反公司制度被罚款前几天约一个以前的同事出去吃饭

前几天约一个以前的同事出去吃饭，
他说他房租还没交，我问他说你不是说你刚发了工资吗？
他说别提了，我这个月工资啊都被公司给扣没了。

文章图片
说是他迟到也扣看手机也扣没做，
【【大鹏V职场学】这几种情况不能罚，HR不会轻易告诉你，违反公司制度被罚款】PPT也扣有错别字还扣。
就是因为没钱才上班呢，
现在上班反倒是更没钱。
他问我说遇到这样的情况应该办？
我告诉他说公司是不能对员工进行罚款的，
只有当你公司造成了损失，
那才能罚款，比如像下错订单发错货，
这种才能进行罚款，而且最多也只能罚你工资的20% ，

文章图片
罚完之后还不能低于本市的最低工资。
当然如果你要是一直这样违反公司规定迟到早退，
那公司倒是也有权开除个人的。
在职场上还有什么相应的问题，
欢迎评论留言咨询讨论。

文章图片
（我是大鹏，职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者关注我，帮你维护个人职场权益，教你做好职场副业增加你的收入，带你学习快速成长成为职场精英，有问题私信或留言帮你解答）