时小慢如何防止新公司在工资上压价？，找工作的人必看：面试成功分享职场故事

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一位网友在网上说了这样一件非常让人吐血的事情，这位网友的工作是程序员，但是却因为一定的原因离开了自己的上一家公司。
其实这位程序员对于自己的工作还是有一定的要求的，也就是希望月薪可以达到3万，因为自己之前的月薪也就是3万。本来已经谈的快差不多了，但是人力资源却发现这位网友非常的想入职，也就故意提出了压价，把原本的3万工资最后零零散散的压到了2万块钱。

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除此之外，这家公司还要求三天之内这位网友一定要给出答复。碰到了这件事情，让这位网友感觉到非常的吐血，生气地在网上说了这样一件事。
网友们也为这位网友纷纷打抱不平，有的网友说直接跟他说你们会有更好的合作伙伴的，然后就不用再管他们。

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还有网友说没有必要这么马不停蹄地就去上班，你想一想自己离职了一个月的话，根本也不算失业，好好的梳理一下之前的工作经验，会有更好的机会。

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还有网友说，如果想要入职的话，那么之前一定要好好的仔细的考虑一下关于工作的前景以及薪资问题，都要做好一定的规划和准备，这样的话再去入职。

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01这程序员是典型的面试中，表现太热切，所以被压价了。
1.HR也有业绩考核，所以会压价。
首先我们所需要知道的事情就是，我们去面试一份工作，面试官也非常需要我们这样的人才，但是在这个过程当中却都是为了自己的利益考虑更多，这是非常现实的一件事情。
而且我们所需要知道的就是HR也有业绩的考核。而且一般情况下他们所做出的这种行为也是一种试探，如果试探成功的话，那么自然而然也就会让他们自己的业绩变得高一些，何乐而不为呢？而且如果就算试探失败的话也可以继续在换一个标准进行合作。
所以在这个时候，我们所需要注意的也就是保证自己的标准不轻易动摇。

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2.这位程序员太实在，不会和面试官谈判。
其实这位程序员之所以被压价还是比较现实的一件事情，周围程序员在面试的过程中实在是表现的太热切了，让面试者一眼就看出来，这位程序员非常的想进入工作，这种情况下自然而然也就会让对方感觉到自己有着更多的筹码，也就会进行压价的行为。
而且在这个过程中，这位程序员根本不会跟面试官谈判，在面试的过程中，我们所需要让面试官看出我们的能力，并且也要让面试官看出我们的态度，如果我们表现的是一种很好说话的状态的话，那么很有可能就会让对方觉得我们并不值得去给一个高薪。
或者还有这种可能就会让对方觉得我们是很好说话的人，即使是在薪资问题方面上稍微压一压价也会接受的。所以在这个时候，如果我们只要表现出了妥协的状态的话，对方就很有可能会得寸进尺。

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02这样做，提高你的“议价”能力。
1.我们可以多面试几家，给自己多点选择。
其实我们所需要注意的是，面试这件事情其实是面试官和面试者一个互相选择的过程，而且这实际上我们也是要多多考虑一些的。