时尚书易成功加薪又不失风度！，如何跟领导谈加薪？用好这4招在现实生活中

在现实生活中，万事万物都有可能变动，但万年不变的有可以就是工资，因为根据按实际需求，员工都是希望工资越高越好，而老板呢？则与之恰恰相反，当然是工资越少越好了！但现实中不可能有如此的好事！说要加薪，这是你的需求。想要与老板谈加薪时，应该早早做到以下四点。一、让成就走在薪资待遇前面。做出的工作成绩恰恰是你薪资范围内的成绩，即便再优秀领导可能也会否决你，因为他们看到的你所从事的工作就值目前的薪资待遇。没有超出目前薪资待遇的成就，又拿什么和领导去谈加薪！

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二、给自己加薪来鼓励其他同事。在每个公司相信都会有每天积极努力的去做好自己的本职工作的这样一些人，而且他会经常在公司传播一些正能量，给新人宣传公司的好，对公司来说这种人是非常值得培养的。而他们也会在业绩突出的情况会主动的去向老板申请调薪，而且他们的调薪都是通过自己的努力得来的。

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三、注意谈判时的共赢逻辑。欲取先予，以退为进。虽然这种战略对于个人来说，是为了实现自己加薪的目的。但在与老板谈判时，我们可以换种角度，试试站在老板的角度，以心换心，让老板感觉到自己的需求得到了满足，这样自己的需求就在他满足的基础上也就轻松实现了。

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四、谈未来。可以用一种诙谐的方式告诉领导自己想要加薪的请求。比如“领导，我最近想出了一个多变现的好方法，如果可行的话，您可以给我分一点吗？”领导听了这话，一定会希望听听你的方法。如果你的建议很好的话，领导一高兴，就会给你升职加薪了，还不会怪罪你。

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【时尚书易成功加薪又不失风度！，如何跟领导谈加薪？用好这4招】综上所述，想要领导心甘情愿地给你加薪，就要在提这件事的时候注意方式方法。大家可以参考以上四点，结合自身情况加以修饰或者转换。你还有什么找领导谈加薪的好方法呢？欢迎在评论区留言交流。