##人到中年，不要去从事这三类经常被领导算计的工作，容易影响前途

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在职场中打拼的时候，其实很多中年人他们觉得自己已经工作了相当长的时间，却还是没有在公司里升职加薪，内心更是非常的烦躁，其实大多数年轻人或者中年人在公司也都希望能够得到领导提拔，可是即便是你在公司里努力工作，并且踏实的执行任务，你会发现你在公司里还没有那些关系户吃香，所以在选择工作的时候，其实中年人也应该有慎重的考虑，因为到了一定的阶段，更不应该再去从事以下这三类经常被领导算计的工作！
第一、总是替领导加班的工作
不少老员工在职场中已经工作了很长的时间，他们也能够通过自己的综合能力帮公司提升了更多的效益，赚取了不少的钱，可是公司方面却没有给予员工更多的奖励，总是给员工画大饼，让员工在职场中做着非常辛苦劳累的工作，却不能够被提升到更好的职位上，所以很多老员工在职场中也会愤愤不平，他们即便是对某个职位有一定的企图，最后却还是被领导扼杀，所以中年人如果在公司里被领导频繁利用，那么还不如尽快选择辞职，因为你已经给公司带来很多价值，可是领导却并不愿意提拔你，而是让你继续做苦力。
第二、被领导孤立的工作
职场中还有很多领导，他们非常在乎手中的权力和地位，所以如果员工有能力能威胁到他们的位置，所以这些领导便会把员工孤立，甚至会让某些职场小人来制衡这些能力强的老员工，因此在公司里工作的时候老员工其实也应该努力的去执行好领导的所安排的任务，如果你能够更加听话一些，你会发现领导也会把你当成他的助手，而且你也能够在职场中左右逢源，可是现在有很多中年人在公司里工作时，正是因为和领导关系并不是很好，所以最后很难得到领导提拔。
第三、无法实现价值的工作
其实大家都知道，在职场中能够稳定长远发展的公司，那么老员工是非常多的，而且这些人才在职场中能够把团队带到新的高度，这些老员工能够在团队中实现自己的价值，即便是有新鲜血液注入，那么这些新员工也能够在老员工的带领下有更好的发展，因为团队中的每个员工都有非常强的积极性，而且在考虑工作任务的时候也能够把团队中的工作当成自己的分内事，但是如果中年人在公司里总是做一些无法实现价值的工作，久而久之，便在公司里被领导所算计，而且也不会有更好的前途。
图：网络
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