「」职场上对你最好的人，竟然背后害你的人

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在职场上，有些人对你很好，但他们却是最不把你当朋友的人，甚至是背后害你的人。这是什么歪理？很多时候，的确如此，并且很多人身在局中浑然不知。
【「」职场上对你最好的人，竟然背后害你的人】还是从一个真实发生的职场故事开始，一探究竟。
小Y是一个家庭条件非常差，农村出来的男孩。没有背景，没有人帮助，一个人孤身在一线城市打拼。因为超于常人的努力，让他有幸在一家大公司获得了一个临时岗位。刚开始工作的时候，很难融入公司。就好像有无形的圈子，格格不入。北方人和北方人一起玩耍，南方人和南方人一起玩耍。家庭条件好的和条件好的一起玩耍，条件不好的和条件不好的一起玩耍。小Y不属于聪明人，却很努力。但很多时候努力，并不能解决问题。部门新来了一个领导，是小Y的顶头上司。领导对小Y非常好，经常关照，也经常表扬他。有时周末组织聚餐，会带小Y去高档的饭店吃饭。平时工作日，领导也会带一些好吃的菜给小Y 。在职场上遇到这样的领导，真的是一种幸运。努力了几个月后，公司出现了机会，有一个临时岗位转正为正式员工的名额。领导鼓励小Y加油，并告诉他如何争取。小Y心里非常感激领导，一是领导教自己一些上进的方法，二是领导给与关照，肯定可以转正。最终公布了转正的名额，没有悬念，小Y落选了。小Y觉得不可思议，想不通是什么原因。想找机会和领导沟通，但领导总是百般推辞。有时，现实就是如此残酷。这个世界，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。幸运的是，当时公司要扩招人，人力资源部找到了小Y ，调去了别的部门。多年以后，小Y才知道当时的真相。
其实当时领导有一个师弟，也在转正备选之中。但小Y是最具有竞争力的人，想要在小Y这里竞争到这样一个名额。只有一种可能性，就是小Y出现大的失误。当时领导教的方法，就是一种投机取巧，在企业文化里比较“负面”的方式。在公司层面上来说，不选小Y似乎是明智之举。但领导是对自己很好的人，所以内心并没有丝毫设防。这就是最迷人的，往往最危险。时隔多年，知道真相后，还是不免怒从心头起，恶向胆边生。职场上，有时就是有带着“面具”的好心人。他们有时笑里藏刀，实则口蜜腹剑。花言巧语，阿谀奉承是常态。他们总是对人充满热情，甚至称兄道弟。但很多时候，我们就喜欢这样的对我们“很好”的人。我们会把这种背后害我们的人，当做很好的人。我们又认为一些横眉冷对的人，可能是我们的敌人。看表象，就会带来这样种种错觉。没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。如果有“好心人”对你很好，主动示好，奉承你，巴结你，顺着你的意思滔滔不绝。那你就要小心了，真的是“惺惺相惜”吗？他真的从内心里，和你的观点都不谋而合吗？职场是我们提升的地方，但防人之心还是必备的。今日小知识点：在职场上，有时语言是用来迷惑你的。关注子桓说，每日一个小知识点。