"郭台铭们"纷纷退休,中国家族企业面临"接班人之( 七 )
首先 , 中国的家族企业基本都属传统制造行业 。 在当下实体行业不景气的情况下 , 大量的精力和资本投入却换来微薄的利润 , 这种“利润薄得像刀片、压力重得如泰山”的行业背景 , 无疑会进一步减弱二代对家族事业的认可 , 其对父辈生活方式的偏见也会被放大 , 从而进一步增加二代进行跨行业并购的动机 。
其次 , 相比父辈白手起家创办企业的浓厚情感维系 , 二代会更多地实施对于资本的逐利行为 。 当实体经济盈利水平下降、风险不断暴露时 , 他们能够意识到子承父业、继续在原有范畴内经营只会导致企业的前景变差 , 因此对于公司转型升级的必要性具有更加理性的认识 。 不少家族企业二代更倾向于另起炉灶 , 在互联网、金融、高新技术、信息等产业展露才华 , 因此 , 在他们接班家族企业后会更倾向于主导企业脱离制造行业 。
据此 , 本文提出如下假设:行业景气度对二代的童年时期父辈创业经历与企业的跨行业并购行为起到负向的调节作用 。 行业景气度对二代的海外留学经历与企业的跨行业并购行为起到负向的调节作用 。 行业景气度对二代的不同于家族企业所在行业工作经历与企业的跨行业并购行为起到负向的调节作用 。
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