（2）海外留学经历

除早期的童年记忆外 ， 教育经历也对个人信念与偏好的形成具有重要作用 。 与家族企业一代相比 ， 大部分二代在海外接受过高等教育 ， 与父辈的教育环境存在巨大差异 ， 他们往往具有更加专业化的管理理念和行业知识 。 二代的海外留学经历从三个方面影响着企业的代际传承 。

首先 ， 家族企业二代的海外留学经历使他们接受了相比父辈更加系统科学的企业运作知识以及管理理论 ， 很大程度上决定了他们与其父辈的知识见解不同 。 其次 ， 个体的教育水平越高 ， 其处理和分析信息的能力也越强 ， 导致其创新意愿及风险偏好也越高 。 最后 ， 二代在海外留学期间不可避免地会减少与企业接触 ， 从而对于一代所建立的政商关系、人际关系等缄默资本的继承会处于一段真空期 。

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