刘邦：老板绝对不会告诉你的三大职场秘密刘邦

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为什么老板不会告诉你这些职场秘密呢
老板也是职场一员啊
他的任务是保证组织目标达成
其他的他都关注了但不是他的优先项
老板和其他管理者为啥不告你这些职场秘密？怎么说呢，就像我以前当班主任，明明看到有人调皮捣蛋或者早恋，但只要不闹的太厉害是不会去管的。一是一个班级事情确实还有点多；二是带一个班我只要能拿考试名次每次各项评比不落后、不出什么安全事故这一学期就算功德圆满；三是我关注的重点肯定是班上进入了年纪排名前十的学生。

老板也一样啊，哪有那么多时间去关注你。他关注的最核心利益是组织的生存和前途，其他都是非重要项。再说，他又不是你亲戚。

有时候，当老板突然对你产生了兴趣，跨过了好几级来关注你。这或许是另外一个故事了，哈
office life 。
在写字楼的时光几乎占据了我们生命时光的三分之二——我们和同事相处的时间大概率是超过了和家人在一起的时间。你说，你能不重视办公室里的各种秘密并寻求开启这些秘密的密码吗？
这也是东亚人命苦的一面。

01

用嘴巴得到的欢迎是性价比最大的付出
这句话读起来有点拗口。

在一个公司里最受欢迎的人是哪种类型哪种画像？最好看的？最帅的？业务做的最好的？最爱帮助别人的？都不是，是最会说话的那个人或那一类人。

他们最擅长的就是用三寸之莲花，说的左右上下的人喜笑颜开。别人即使对他做的事有点小腹诽，看到一脸的笑意盈盈和沁人心脾的话语，就轻轻的放下了。

老板也是这样的。你不要以为老板不清楚这种类型的人，但老板也是人啊，他又不是机器。谁不喜欢一个我刚开了个头就能马上附和且顺着意思往下说的主，而且这货还一脸灿烂的微笑深情地凝视着我。你说我不喜欢他，我还喜欢脸扭的像麻花一样的你啊。

有人自诩自己为性格直率、眼睛里揉不得沙子，不管是什么问题和什么人，哪怕面对着老板，也是气哄哄地一竿子义正词严。老板和上级说啥好，说你不好吧——与事实不合；说你好吧，又实在不愿说，让人好恼火。

在职场里，让人恼火了，让人拿着你不好怎么弄了，都是危险的开端。代表着你的好能量好人设已经开始要用完了。

我们可以去观察，在组织生活中，升职、加薪、奖励等等基本上老板首先肯定的都是跟自己谈话很合得来的人、很对自己脾胃的人、或者能迎合理解自己的人。老板也是人啊，谁也不想花钱买个气受。

我们往往有个错觉，认为这类人只会拍马屁没有真本事。错了，大错特错了。真正能拍好领导马屁的人功夫一定不差，本事也一定有。要不，他连老板的话、思维都接不上。更关键是，要马屁不破就得使劲干活。

哪个老板不喜欢活干得好的马屁精。多爽。

02

在老板面前你要谦虚谨慎让他放心
这个有点诛心了啊。
最好的状态是，你让老板永远觉得他是你的授业恩师。千万别有点成绩就尾巴翘上天了。一旦你翘上天了，不要说别人不答应，老板第一个不答应，一定会把你扯下马来。作为组织的掌舵者，他还有个最大的职能：就是保障组织各种人员的平衡和均衡。如果你一个在组织里风生水起就打破了这种均衡，让老板觉得船头不稳就会要做出调整。