「」当你管理一个团队,请让员工记住以下黄金定律
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员工:不管做什么 , 要做就好好做 , 不做就走人 , 不要浪费大家的时间 。 《最好的投资就是投资自己》
老板:只要努力工作该给的就给 , 舍不得孩子套不住狼 。 《大家都不傻 , 你怎么对员工 , 员工怎么对你》
不管是员工 , 还是老板2020大家将心比心 , 你好我好大家好 。 《2020钱很重要 , 活着更重要》
1、自我管理
工作不养闲人 , 团队不养懒人 。
每天思考今天的工作价值几分 , 如果满分是5分 , 那么你当日得分是否可以达到4分?
这就是自我管理!
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2、学会投资自己的大脑
入一行 , 先别惦记着能赚钱 , 先学着让自己值钱 。
先值钱 , 再赚钱!
学习是永远不会错的投资 。
钱是投资出来的 , 首先投资大脑!
3、聚焦坚持 , 才能到达终点
走下坡路 , 往往很舒服 。
没有哪个行业的钱是好赚的 。
选对行业 , 聚焦 , 坚持 , 才能达到终点 。
4、磨炼才能造就成功
干工作 , 没有哪个是顺利的 , 受点气是正常的 。
合理的是训练 , 不合理的当做磨练 。
5、坚信未来能赚钱
第一份工作 , 不要想赚大钱 。
赚不到钱 , 赚知识;
赚不到知识 , 赚经历;
赚不到经历 , 赚阅历;
以上都赚到了就不可能赚不到钱 。
6、改变态度 , 才能决定高度
只有先改变自己的态度 , 才能改变人生的高度 。
只有先改变自己的工作态度 , 才能有职业高度 。
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7、不考虑太多 , 只想拼搏
让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪 , 却想得太多 , 做得太少.
8、克服批评、抱怨和抗拒
人们总是能通过心理和情感态度影响彼此 , 这一点或许你早已注意到了 。 最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒 。 没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑 , 因此这些人总能挑出毛病来 。 通常这些人也就只是发发牢骚、抱怨一下 , 才不会真的卷起衣袖对他们不满的对象做些什么 。
【「」当你管理一个团队,请让员工记住以下黄金定律】
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