打造创新型组织生态还要求组织必须实时审视自身的周遭环境 ， 通过对组织环境的绵延变化的洞察 ， 通过隔断和过往的成功实践的联系 ， 生发创新的二次曲线 。
追求技术创新 ， 拥抱无序 ， 追求有序是组织打造创新生态的使命和归宿 。
创新的典型求解方式已从回归分析转变为相关分析 。 未来简单的因果关系将失灵 ， 必须通过把握组织创新的不确定性因素 ， 才能找到创新的可能 。
【『咔朴猎头』打造创新型组织生态的8个定律】了解更多

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