1996年,任正非拜访李嘉诚:“李先生,我是华为的小任啊,我们公司想开发香港业务,借此走向国际市场 。”
李嘉诚听了很爽快:“来吧,我们刚好要布局商业网络,能帮到你们内地企业国际化也很好啊,不过就怕你们会水土不服,你最好把得力干将派过来 。”
当时的华为在国内市场发展遇到瓶颈,任正非就把目光瞄准了国际市场,拍板决定把跟深圳一河之隔的香港作为华为国际化的第一站 。而当时的李嘉诚虽然已是亚洲首富,但是他的电信事业还没有垄断香港,刚好需要建设商业网络 。
任正非对于这次香港建设高度重视:“李一男,这次项目你亲自带队,公司里的工程师你随便挑,一定要达到华为最高标准 。这次李先生好不容易给我们机会,不容的半点差错 。”
可到了香港,昔日的华为太子李一男懵了,怎么内地好好的交换机,到了香港就总出差错呢?得了,工程期就三个月,玩命吧,不然华为别想国际化了 。
所有工程师,待会都去给我买睡袋,从今天开始睡在机房 。李嘉诚看到华为人的拼劲,很是佩服,觉得这样的企业将会走得很远,不枉费自己这次支持他们 。跟主管员工吩咐,全力支持他们的工作,把后勤做好 。
最终,华为人努力下的项目通过了香港政府的验收,李嘉诚让华为拿下了在香港电信设备的经营权,自此华为以香港为基点,在国际化的道路上越走越宽 。任正非和李嘉诚也结下了深厚的友谊 。
从手机到5G,再到芯片行业,如今的华为已经是一个世界顶级的科技公司 。但是很多人可能不清楚,当年华为创办任正非是无比艰难的,而且如果不是李嘉诚的鼎力帮助,华为可能也不会如此快成为顶级巨头 。
华为为什么能成功,华为就是最典型的阿甘,阿甘就一个字“傻!傻!”
阿甘精神就是目标坚定、专注执着、默默奉献、埋头苦干!
华为就是阿甘,认准方向,朝着目标,傻干、傻付出、傻投入 。
华为选择了通信行业,这个行业比较窄,市场规模没那么大,面对的又是世界级的竞争对手 。
我们没有別的选择,只有聚焦,只能集中配置资源朝着一个方向前进,犹如部队攻城,选择薄弱环节,尖刀队在城墙上先撕开一个口子,两翼的部队蜂拥而上,把这个口子从两边快速拉开,千军万马压过去,不断扫除前进中的障碍,最终形成不可阻挡的潮流,将缺口冲成了大道,城就是你的了 。
任正非之所以取得成功,无疑不是源自改变自己,找到超越自己之道!
究其背后的成长逻辑在于:
01、不满现状,但不自暴自弃,不断探索找到改变现状的方法;
02、敢于突破舒适区,突破自己的能力限制;
03、坚定信心,拥有决心,找到自我超越之法;
04、心中有梦,即使处于低谷,依然矢志不移;
05、改变自己之外,洞察人性,把改变带给更多人,一起干更牛逼的事 。
要全部说出来还真不是三言两语就能说清楚的,最直接的方式就是阅读原汁原味的书籍,推荐大家看一套关于华为的书 。
第一本《华为内训》:这本书囊括了华为独特的哲学思想、管理方法、企业文化、干部培养、创新理念、市场营销、知本主义等7个维度 。
第二本《华为工作法》:这是一本华为绝不外传的内部培训教程,包括任正非的内部演讲,让你直抵 工作的本质与情绪 。
第三本《华为管理法》:这本书带你层层披露,条分缕析,领略华为成功的核心要素,洞悉华为独特的企业理念 。
第四本《华为经营法》:解读华为的经营哲学和商业智慧 。
这套书经任正非批阅,华为轮值CEO审读!想要学习任正非管理精髓,抓紧点击蓝色链接下单 。
【1996年,任正非拜访李嘉诚李先生,我是华为的小任啊】
文章插图
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