巴菲特|巴菲特谈护城河：怎样用优势赚钱？抓住3个关键，比埋头苦干管用( 二 ) 银行

有个好学历就能一路高升的时代，早就过去了。
只要你能通过各种表现，得到人们的信赖与认可，即使没有过硬的学历、硬件技能，也照样能拥有职场定价权，获得不可替代的护城河。
02 不是职位，是门槛有人问：既然无形资产不是学历，那是不是当个领导，就什么都齐了。
也不是。
职场上，越往高层走，压力会越大，危机感也会更强烈。
这就像一家企业，凭着一款好产品成功了，占有了绝大多数市场，同时也会吸引大量竞争对手入场。
这样一来，即使刚开始收益高，往后也会慢慢把利润摊平，甚至直接消亡。
就像上个世纪克莱斯勒曾推出一款小型货车，刚上市的前几年获利颇丰。可很快，大批竞争者便开始效仿，克莱斯勒就没有优势了，最后只好关闭了小型货车的生产线。
所以说，不管你是否拥有职位，一定要让自己“有门槛”！
这也是巴菲特说的第二个找优势的方法，看“转换成本” 。
比如说，你在一家银行开了户领工资、交水电煤气费，就很难再换到另一家银行的账户。即使那家开出了一些优惠条件，但一想到换账户要先去老银行销户，再去新银行填各种表格，更重要的是，万一出了问题，工资都领不到了，这个变化的成本就太高了。

“客户的转换成本高了，你就能拥有宽阔的护城河。 ”——巴菲特

所以，你也需要在职场中，做一个“转换成本”高的人。
如果有两个任务，一个谁都能做，一个只有你能完成，你一定要选那个“门槛高”的。
即使后者的报酬一时比前者低，你也最好及时卡住这个位置，以后涨工资还会远吗？
03 不是努力，是借力有句话说得好：劳心者治人，劳力者治于人。
只懂得埋头苦干的人，很难有出头之日。
就像疫情中的我，离开公司少了收入，日子就难过了。而公司并不缺一个“努力”干活的人，甲不来了，还有乙丙丁……
所以，巴菲特给出的第三个方法，就是要学会借力。
如果一个企业提供的产品或服务价值，会随着用户的增加而增加，那这个企业的收益就会实现指数级增长。
比如说微软，几乎所有单位和个人都会使用它开发的word和excel办公。
这时，即使有人开发出了其他文字处理、表格统计软件，更容易操作也更便宜，恐怕也很难赢得市场。毕竟，你给客户发了一份文档，如果还得跟对方解释，安装什么软件才能浏览编辑……就太麻烦了，更有可能直接失去了这个客户。
那么，对于我们个人来说，你也可以通过多认识人，在自己身边形成可以互惠的关系网。这样一来，你的社会价值一定会成倍地增长。
到时候，你就不用挨家挨户地去推销了，朋友们自动会帮你宣传，从而带来源源不断的客户与订单。
尤其在今天，网络已经深入到每个人的生活工作中，充分利用互联网来扩大自己的影响力，借力打造护城河，是能帮你成功的最佳途径。
04 写在最后能帮你在某个领域，成为不可替代选手的品质和资源，就是你的护城河。
【巴菲特|巴菲特谈护城河：怎样用优势赚钱？抓住3个关键，比埋头苦干管用】和护城河同样重要的，还有一个因素，是你所在的领域。
比如说，你是做会计的，就不用和销售比人际网。而是可以和同行竞争“谁能使用网络工具，让数字计算统计更快更准” 。
总之，你可以根据自己的实际工作，通过巴菲特给出的3个方法，一步步打造出自己独特的优势，从而赚到更多的钱，成为长期的胜利者！

树立品牌；
设置门槛；
借力网络。

你学会了吗？

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