巴菲特|巴菲特谈护城河：怎样用优势赚钱？抓住3个关键，比埋头苦干管用银行

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有一段时间，心眼儿特别忙，天天上班下班，公司家里的事不断。然后，疫情就来了，突然闲下来的我却开始迷茫了：我到底在忙什么？！
更可怕的是，没有我的公司，照样运转正常。所以，我的优势在哪里？我还能不能指着它养家糊口？
一时间，危机感涌上了心头……实际上，我们不怕忙，不怕苦，不怕累，怕的就是忙了半天毫无结果，甚至南辕北辙。
那该怎么办？
在股神巴菲特写给儿女的一本书中，我找到了答案。
众所周知，巴菲特是非常成功的投资人，但同时，他还是一位很称职的父亲。
虽然巴菲特很有钱，却把85%的财产都捐给了慈善事业。
几个孩子在不同的行业也发展得不错，大女儿苏茜是一家针织品商店的老板，大儿子霍华德当了农民，小儿子彼得则是一名音乐家。
每个人都生活得很幸福，谁也没想用父亲的钱发财。
毕竟，给孩子留下钱，总有花完的一天，而如果把人生大智慧教给他们，则可以帮他们过上想要的生活。
在《巴菲特给儿女的一生忠告》中，心眼儿发现股神曾提到：赚钱的关键，是要善于使用自己的优势，比埋头努力可管用多了！
这就相当于购入一支有护城河的公司，即使一时收入有限、生活窘迫，也会在未来给你带来强大的复利效应，从而实现“慢慢变富”的目标。
如果你也和我一样，对自己的优势毫无概念，更怕万一哪天被时代淘汰、陷入危机，就不妨来听一听股神对“个人护城河”的解读，从3个关键点入手，打造出独一无二的赚钱能力！
01 不是学历，是品牌1993年，巴菲特在致股东信中，第一次引入了“护城河”的概念，并把它定义为自己的选股秘诀。
所谓“护城河” ，指的就是一家企业最重要的、稳定的、持久的竞争优势，是其他公司无法轻易攻破的防火墙。
换到个人，就是“你有别人没有的” ， “谁也替代不了”的优势。
说到这，可能有人就开始琢磨了：我“最擅长什么”、“最喜欢做什么”……然而，单靠这些，真的能找到自己的“护城河”吗？
打个比方，有人喜欢睡觉，躺下就能睡着，这能叫“护城河”吗？
那该怎么确定优势呢？
巴菲特给了我们3个方法。第一个，就是看你的“无形资产” 。
比如说，领导让你从两个同事中选一个人合作项目。一个人做事靠谱，但只有本科学位；而另外一个人，是硕士毕业，却经常只承诺不干活，甚至谁也不告诉就请假。
你会选谁？当然是前者了。
这就是一个人的“无形资产” 。
巴菲特经常拿时思巧克力做例子：假设你去一家商店买时思巧克力，正好卖完了。然后售货员给你推荐了一个其他牌子的巧克力，你会买吗？很可能你宁愿多走几步，换一家店接着买时思巧克力。

“一个好的品牌能给企业带来定价权，企业可以靠品牌来卖高价，用户也愿意为产品多花钱。 ”——巴菲特

这就是一家公司的“无形价值” ，也是非常有竞争力的护城河。
我曾有个朋友，之前完全没有公关经验，却要去应聘美国通用电气中国总部的公关。
就在大家都不看好的时候，她竟然通过了三轮面试，顺利被录取了！
她自己也很奇怪，上班第一天就问经理：“面试的人这么多，为什么选中我？”
她预想的答案可能是学历高、英文好……等等，可结果，这些硬技能对方只字未提，只说了句：“你是来应聘的人中最自信、最有激情、最有好奇心的人，而且小小年纪就懂得经营自己的形象了。 ”
职场中的个人品牌，对赚钱实在是太重要了！却经常被人忽略。