向未来奋斗的励志小男人■第二曲线：突破现状的理性智慧第二曲线的开始流行

第二曲线的开始流行，源于很多人把它理解为增长曲线，因为多数人都喜欢增长，不断的变大变快，让人更有安全感。读完原著《第二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长》，就知道，第二曲线不只是关注增长，如果你只知道增长，是没有把握第二曲线的本质。
这是一本哲学书。

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第二曲线，与其说是一种方法，不如说是一个思维方式。
看过混沌大学的关于第二曲线课程的99% ，都会认为第二曲线，是告诉大家如何能让企业获得更好的增长，直到我看完这本书《第二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长》》，甚至看到书名，我也认为是这样的，然而，作者本意，并不是告诉大家如何让企业增长，基于这个误解，不少读者在豆瓣给这本书打了二星，甚至是一星。
第二曲线，是一种哲学思考，思考什么呢？看完全文，或许会洞悉第二曲线的秘密。
文章里面的很多内容，来自于BLUES对书中内容的摘要与感想，算是一个精要的提炼，更好的理解第二曲线，建议找原书来看。
第二曲线在思维上的理解，是相对容易的，大多数人看过李善友和陆奇的课程，应该都能理解企业发展与第二曲线的关系。
从思维到方法，是个落地的过程，第二曲线的落地，其实有非常大的难度，前阵子学习了混沌大学的一些课程，包括李善友教授讲第二曲线与企业的发展案例，陆奇讲数字化与企业数字化转型，从更宏观的人类发展史看第二曲线的启示，当我看到下图，心理感叹，棒极了，这么宏观的视角，如此通俗易懂的讲清楚了技术和数字化如何驱动人类经济发展。

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我对自己感兴趣的领域，总是有很强的好奇心，总是想搞清楚课程背后的理论
源起，于是找到了这本书《第二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长》:
果然是一本好书，虽然豆瓣上的评分不算很高， 7.2分。

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但是对于这种评分，保持一个独立思考吧，看了一下打1星， 2星的评价，多数是认为作者在泛泛而谈，没有系统思考，没有干货……其实是书籍没有达到评分者的预期，而每个人的预期不同，或许读完此书，再去豆瓣评分的人群更偏向于功利性的干货，更期待读完就能找到一套系统性的带来企业腾飞的第二曲线方法和策略，那不如去听混沌大学的第二曲线课程。
第二曲线是一种哲学思考
【向未来奋斗的励志小男人■第二曲线：突破现状的理性智慧】这本书《第二曲线》（简称）这是80岁管理大师查尔斯·汉迪（CharlesHandy）的哲学智慧，书中的思维方式对企业发展和个人成长，都有着非常重大的参考价值，其中的核心在于打开企业和个人成长的思维束缚，开放的思考，以“面向未来”的思维和行动方式不断成长。
查尔斯·汉迪（CharlesHandy）， 1932年出生于爱尔兰，是欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家” ，并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。如果说彼得·德鲁克是“现代管理学之父” ，那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父” 。
作者在前言中表示，对大多数人而言，生活变得越来越艰难，不平等的现象在增长，财富既没有像过去那样向下流动，也没有像理论中预想的那样向上流动，因为人们陷入了债务之中，将大部分钱都花在了房子上，只将剩下的极少部分用在了刺激经济的消费上。太多的习俗、惯例和社会体系都是为过去的时代设计的。互联网及其衍生品除了颠覆我们的机制以外，也正在彻底改变我们的生活……到2030年，今天的一半的工作岗位都将消失，那我们又如何让年轻人为一个可能不复存在的并且无法预见的世界做准备呢？