乔布斯23岁身价超百万乔布斯有多少钱 _多少钱

乔布斯有多少钱(乔布斯23岁，身价过百万)
“人活着就是为了追求极致，创造美好的东西，与自己的同类分享。”
——史蒂夫·乔布斯
这是22年前的一次采访。1995年的史蒂夫·乔布斯坦率、理性、富有魅力。他在里面说的对未来的预测，用今天的眼光来看，好像是对过去十年的总结。
史蒂夫·乔布斯去世后不久，导演保罗·森(Paul Sen)在车库里发现了这盘在20世纪90年代末丢失的采访母带。
虽然采访时间很长，但乔布斯独特视角所阐述的思想在今天显得格外耀眼，值得学习。
一个能制造噪音的团队
打磨美丽的石头。
每次规划新产品的时候，乔布斯和他的同事们总会有很多很棒的想法，团队对他们的想法深信不疑。这个时候，他总会想起自己小时候的场景。
“街上有一个寡妇。他八十岁了。我记得他付钱让我帮他除草。有一天，他说，来我的车库，我有东西给你看。他拿出了旧石磨。架子上只有一个电机、咖啡壶和连接两者的皮带。
我们去后院检查了一些石头，一些普通的，旧的和小的石头。我们把石头扔进罐子里，倒了些水，加了些粗砂粉，把罐子关好。他打开马达，说:“明天过来看看” 。
第二天我回来了，打开罐子，拿出了神奇而美丽的石头！
它只是一块普通的石头。互相摩擦，互相磨砺，发出一点声响，就变成了一块漂亮光滑的石头。这件事我一直记在脑子里。"
在乔布斯心中，这个比喻最能代表一个为理想奋斗的团队。聚集一群有天赋的伙伴，让他们互相碰撞、争论甚至吵架，会闹出点动静。但是在工作的过程中，他们会让彼此变得更好，想法变得更好，最终会产生这些美丽的石头。
【乔布斯23岁身价超百万乔布斯有多少钱】
后来，乔布斯加入了惠普(HP)的一个团队。十二岁时，他给惠普公司的比尔·朴正洙打。那时候簿里没有隐藏号码，你可以打开簿找到他的名字。
当他接时，我说:“你好，我是史蒂夫·乔布斯。”你不了解我。我十二岁了。我正在做一个频率计数器，需要一些零件。" 」
“他这样跟我聊了二十分钟，我一辈子都忘不了。他不仅给了我角色，还给了我工作。」
那年夏天，12岁的乔布斯在惠普工作，这对他的影响很大。“惠普是我在那个年纪唯一见过的公司，这塑造了我对公司的概念，让我意识到他们是如何善待员工的。」
“那时候，人们还不知道胆固醇。每天早上10点，他们会推出一卡车的油炸圈饼和咖啡。每个人都会休息一下，吃甜甜圈配咖啡，都是这样的小事。显然，公司意识到了公司的真正价值在于员工。」
a级人才的自尊
不需要你的关心
乔布斯很早就在苹果观察到了一些东西，经常会想到，但不知道怎么解释。
“在生活中的大多数事情上，平庸和拔尖的差距通常只有二比一。如果你在纽约搭乘一辆司机一般的公交车，与更好的司机相比，更好的司机可能会帮你快30%到达目的地。」
普通车和顶级车的差别可能只有20%，顶级CD机和普通CD机的差别也可能是20% 。所以，二比一已经是人生的巨大差异了。
“但是，就软件而言，平庸和顶尖的差距可能是50比1，甚至100比1 。这种情况在生活中很少见。我很幸运能在这样的领域度过一生。」
“所以我的大部分成功来自于找到真正有才华的人。不是B级和C级人才，而是真正的A级人才。」
当聚集了足够多的顶尖人才，通过努力可以找到5个人。他们真的很喜欢一起工作。他们从来没有过这样的机会，所以他们不想和二级人才一起工作。这就变成了一种自律行为。他们只是想雇佣更多的顶尖人才。
如果他们发现了真正优秀的人才，他们知道自己真的很优秀，他们不需要顾及自尊。真正重要的是他们的工作表现。众所周知，最重要的是他们的工作表现。
“我认为你能为他们做的最重要的事情就是告诉他们什么是不够好的，并且说得非常清楚，解释原因，然后让他们回到正轨。」
你说话的方式一定不能让他们对自己的能力产生怀疑，但也不能留给他们太多的时间空去解释事情不够好的原因。
“这很难，所以我总是用最直接的。如果你采访和我一起工作过的人，那些真正优秀的人会认为这种对自己有利，有些人真的很讨厌这种。」
“我有时会把某人的工作成果称为狗屎，但一般我只会指出他们远远不够好。」

乔布斯23岁身价超百万 乔布斯有多少钱

乔布斯23岁身价超百万乔布斯有多少钱