论文写作标准格式模板范文论文格式模板 _论文写作

论文是用来进行科学研究和描述科学研究成果的文章。写论文就是按照一定的模式来规范自己的论文。下面是关于学习小编带来的论文写作模式模板的内容。请浏览参考！
书写模式模板
1.标题。它应能概括所有论文的主要内容，简洁而有吸引力，一般不应超过20个字。
2.抽象和关键词。
摘要应该讨论论文的重要观点。说明本文的研究目的、研究、结果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的发明成果和新观点。它不应该是章节标题的简单列表。摘要以500字左右为宜。有时有必要附上论文的英文摘要。
要害词是最能体现论文主旨的关键词，一般3-5个词。
3.目录。既是论文的提纲，也是论文的子题目，要标注相应的页码。
4.引言(或前言) 。内容应包括本研究范畴的国内外现状，本文要解决的问题，以及本研究工作在经济建设、科技进步和社会发展中的理论意义和应用价值。
5.文字。是毕业论文的主体。
6.结论。结论应清晰、简洁、完整，应说明自己的发明成果或新想法，以及在技能领域的意义。
7.参考文献和注释。论文中引用文献或注释的编号顺序在论文正文之后，参考文献之前。或者图表数据必须注明出处和来源。
参考文献是人们长期忽视的一部分:
参考文献为期刊时，写作模式为:[编号]、作者、文章标题、期刊名称(外文可缩写)、年份、卷数、期数、页码。
参考文献为书籍时，书写模式为:[编号]、作者、书名、出版单位、年份、版本、页码。
8.附录。包括正文中过于冗长的公式推导、有帮助的数学工具、重复的数据图表、论文应用的符号意义、单位缩写、完整的程序正文及相关说明等。，方便他人浏览。
书写模式模板:模式和排版
1.论文数量:一式三份。总是请求打印。论文封面由学校统一供应。纸张类型:A4纸。A4 210297 。页边距:页面顶(上)20mm ，页面底(下)15mm ，开口(左)25mm ，转折(右)20mm 。统一中文:5号宋体。该线分为3点双线。
2.论文结构的字体:各类题目(包括“参考文献”题目)均为粗体宋体；作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词、图表名称、参考内容用正楷；正文、图表、页眉和页脚中的文字应为宋体；使用英语时代新罗马字体。
3.字体请求:
(1)论文标题2加粗居中。
(2)论文小标题小于2个字，居中在题目旁边，正文前面加破折号。
(3)在3号楷书中填写姓名、专业、学号等项目。
(4)摘要3号为黑体，中间加一行空，内容为小四号楷体。
(5)关键词4号黑体，内容小4号黑体。
(6)在目录的另一页， 3号为黑体，内容为4号仿宋，并列出了页码。
(7)正文应从另一页开始，论文标题用3号黑体，正文一般用小4号宋体，每段以空两个空格开头，单行间距。
(8)正文中的标题
一级标题:标题序号为“我” ， 4号为黑体，独占一行，末尾不加标点符号。
二级标题:标题序号“(1)”与正文字号相同，行专用，末尾不加标点。
三级标题:标题序号是洪都博客“1”这与主文本的字体大小和字体相同。
四级标题:标题序号为“(1)” ，与正文字号、字体相同。
五级标题:标题序号“①”与正文字号、字体相同。
(9)注:黑体4号，内容为宋体5号。
(10)附录:黑体4号，内容为宋体5号。
(11)参考资料:在另一页上， 4号为粗体，内容为5号..
(12)页眉用小五字体打印“XX大学XX学院XX年级XX专业学年论文”字样，左对齐。
写作模式范文:《论人力资源管理》
人力资源管理是企业发展动力的源泉是企业可持续发展的基本保证。在竞争日益激烈的社会，在这个人才匮乏的社会，企业要想生存，就必须严格控制人力资源的各个环节和层次，让人力资源管理真正帮助飞天企业的成长。
【关键词】人力资源分析5P职位人力资源计划
要了解人力资源的管理内容，就要知道什么是人力资源。人力资源的一个定义是“社会或企业中一切能促进社会或企业进步的体力劳动者和脑力劳动者” 。根据这个定义，结合中国的现状，企业的人力资源可以分为两种情况:一种是企业的全体员工，另一种是企业中真正为公司做出贡献的人。之一种情况，企业所有员工都是企业价值的发明者，所以人力资源管理要覆盖所有企业。第二种情况，有些人是通过关系进入企业的，在日常工作中并没有为企业发明价值。这些人不在企业人力资源管理的范围内。

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