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所谓产前假，顾名思义就是孕妇分娩前所休的假期。根据国家法律规定，孕妇产前会有15天的规定休息时间，但不少孕妈到了孕晚期行动不太方便，工作精力也不是很好，就想着能不能提前休产前假。今天本文就来和大家讲讲：产前假可以提前多久休！

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一、产前假可以提前多久休
如果是在产检所包含的那15天产前假，很多公司或者用人单位是不让提前休的，但孕妈如若有特殊情况，可以拿到医院开的证明，与公司和用人单位协商，最多提前2个月休产前假，若是申请成功，则产前假时间是两个半月。
当然，也有的地方政策好，除了产假中的产前假15天，还会要求孕妇必须再休2个月的产前假。但大多数地方这2个月的产前假属于额外产前假，不满足条件的孕妈是无法申请成功的。

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二、额外申请产前假的条件
根据上文所述可知，很多地方孕妈想要提前休产前假，是需要符合条件才能申请的，那么，在相关规定里头，额外申请产前假的条件是什么呢？
1、妊娠需要在7个月以上；
2、孕妈经医院证明：有妊娠合并症、习惯性流产史、严重的妊娠综合症等，一些会影响正常生育的症状。
符合上述两点，那么孕妈就可以提交产前假申请，在这种情况下，公司是必须同意的，但工作计算的话是按照病假处理的，休假期间，也享有病假福利。
当然，有些孕妈可能会想，是不是没有这些病历证明，就不能申请提前休产前假了？这个其实要看你们自己的公司了，有些公司比较讲人情，在工作允许的情况下，孕妈是可以提前休产前假的，不糊有什么阻碍。但有的公司按规章制度办事，没有证明就是不会给批准！
产前假可以提前多久休？综上所述，产前假可以提前休，且出去原有的15天产前假，可提前2个月休。不过休这个一产前假孕妈是需要满足一些条件的，或者公司工作安排合理，能够提前休产前假。否则孕妈可能并不能提前休产前假！
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