『』在职场中，你愿意坐领导对面？还是旁边？还是离领导最远处！

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【『』在职场中，你愿意坐领导对面？还是旁边？还是离领导最远处！】在职场上无论会议室的座次、办公座椅的座次还是单位饭局的座次，都不是你个人意愿决定，与大领导、领导的距离与位置都有一定的规则与次序，谁错了位置都是不合适的。
通常情况下不同场合有不同座位的规矩，作为普通员工一定要明白，尤其是新员工，如果不明白事先可以私下请教资深老员工。这不是你腼腆就可以躲着领导，好表现就直面领导坐下这么简单的。
一，在办公室的座位大领导基本都有自己独立的办公室。做为基层领导一般仍需和自己的团队坐在一个办公区域。
在一个办公区域如果背后靠窗的位子，通常是部门主管的座位。地方宽裕的可以单独一张桌子，部门成员则拼桌。按工作小组靠近就座，小主管通常靠近部门主管的位置。
简单说就是越是主要员工越靠近领导的座位，助理，打杂等次要员工越远离领导的座位。所以在职场上，座位通常可以代表一个人在公司的地位。
二，在会议室的座位在会议室领导通常单独坐会议桌的一端，其余的人按照职位或部门的重要性靠近领导而坐。
还有一种情况是领导坐在会议桌长的一端的中间位置，会议核心内容相关的部门主管就坐在领导对面，这样便于双方充分讨论与交流。领导旁边的通常是记录的秘书或助理，还有就是其它职能部门的主管，与领导一起发问。
三，在单位会餐的座位单位会餐情况也是如此：越重要的人离领导的座位越近。
但有时有些领导为了活跃气氛主动提议打乱座次，这时候可以不刻意回避，领导想做哪儿就坐哪儿，一旦领导坐在旁边，普通员工也不要刻意回避。
四，坐在领导视野里的得失离领导近的员工相对有较多曝光的机会。如果确实是有才能的员工是很容易引起领导关注，今后会有较多好的发展机会。同样有缺陷的员工也会常因近距离接触领导而放大自身的不足。
这就是很多员工喜欢在在开会时远远躲在人群里，甚至门外的心理原因。
但作为一个有上进心的员工，会积极主动为自己争取与领导相近的位置，既是引起领导的关注，又是作为督促自身不断努力进步的一面镜子。