『』职场中情商高低之人，哪个混得更好呢？

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其实这个问题不难，回答的人肯定多数肯定是高的人；确实，高的人更容易被接受，你看看你身边的职场的人，或者你自己的性格本身就是这类的人，但是至于混得好不好，则有另外的一个说法。
我们先来看一下，某平台对这个问题开展的投票数是多少，占比在10%左右，情商低的人是高的人的10%左右；这虽然不能完全的说明事情的全面性，但是在一定的程度上不可否认确实是事实。

一、企业类型：1、国有企业：特殊的体制的关系，所以情商一定是在第一位的，否则你做得再好，没用！有了情商哪怕你没有太多的背景关系也会有了关系，而在里面混的如鱼得水，如果再加一些自身的技能天赋那就是黄袍加身般的辉煌。所以，如以情商高低比例较之，应该在9：1 。 2、外资企业：这要分是纯外资企业还是合资了；纯外资企业讲究人权性，事务都是明明白白比较多，按比例来说在6：4 。合资企业因为有中资成分在里面，这个比例就在8：2 。 3、民营企业：因为市场的竞争性的关系，民营企业是一匹进攻性的狼，有必要的时候还是一位狼王，需要激进性的人际关系和企业氛围，比例在7：3 。
二、工种：这个就没什么要说的重点了，无非就是技术类、职能类和业务类的区别，结果也是显而易见的。
三、行业：不按国家的产业划分的话，就拿传统企业和互联网企业说；在传统企业我们比较重视人情，中国是一个人情社会，在没有出现互联网大面积发展的情况下，情商高确实是混得比较好的；但是在互联网企业就不一样了，它打破了地理上的界线，甚至是行业的界线，让很多的不可能发生了变化，也打破了传统的人际网，比如可以宅在家里足不出户的工作，挣钱养活自己和家人，基本挣到了一大桶金，那么情商这事就不是刚性需求了；恰恰这种真实性的性格，让很多人在互联网火起来，显而易见人们其实骨子里更喜欢真实、不做作。
【『』职场中情商高低之人，哪个混得更好呢？】那么，我们如何在社会上生存呢？是学着去高情商的为人处事？还是展现真实的自己？
一、情商还是要学的，人类是人合的群体，也就是说是群居动物，不可能所有的人个体孤立起来，所以基本的为人处世是要学会的，不要固步自封的去抵触；这里特别要强调一批职业的人，就是技术类人员、科研人员、博士毕业人员等，这类人员因为专业研究学术对人际关系的处事处于一定程度的落后，很有必要加强一下这方面。
二、根据自己的性格选择你的职业，如果你确实适应不了社会的现实性，和职场中的很多不适应性，那就给自己打好不用与人交流的未来方向，当基本都准备好后，就离职，做好你自己的事业过一辈子。
三、情商虽然重要，但是永远没有你的智商重要，这一点哪怕是在国有企业中也是能杀出一条路来的，当然这一点有后天的努力和先天的天赋；做出业绩来，让自己在公司里是不能没有你，而不是你没有公司，只要你不过分的打脸，你还是能稳坐地位的。
那么，你属于哪类人呢？在什么样的公司呢？混得如何呢？
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