#离职#老员工劝新员工离职, 经理: 你是自己走还是… 离职

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职场中什么样的人都有，有真诚待人的，也就有处处在背后和别人玩心眼的。所以尤其是在你初入职场的时候就要注意，一定不要轻易的相信老员工抱怨的话，如果这个公司真的不好的话，为什么他能在这儿待这么久？

最近一位网友就说了自己公司的一位老员工的情况。这个时间正好是大批量招人的时候，毕竟很多的公司倒闭了，但是不知道为什么，最近招聘到的新员工，总是干了一段时间之后，不管自己是不是合适就辞职了，之前也没出现过这样的情况，于是领导就很好奇。
【#离职#老员工劝新员工离职, 经理: 你是自己走还是…】
在招聘到新员工的时候，就刻意让公司的人事留意一下，新员工的状态。结果发现，是有一位老员工经常会和新员工在一块，抱怨这个公司的薪资低，抱怨公司的制度不公平，有内幕等，说自己在这待了很久了，都没晋升等，总是向新员工传达负面情绪。
结果无一例外的和他沟通过的新人基本上都走的差不多了。在知道了这个情况之后，公司的经理就和老员工谈，说他自己对公司这么的有意见，觉得公司没什么好的地方，那么也没必要在一个不好的公司呆着，所以是他自己走还是怎么着。

后来这位员工也是自己灰溜溜的走了，这个事情不仅仅是对公司提醒，更是要让刚刚踏入职场没什么经验的职场新人知道。如果有人和你说这个公司不好，但是自己还不走那么他说的就是些抱怨的话，而不是说真的公司不好。
一个人在公司多年没有晋升，就是员工自己的问题，而不是公司的问题，遇到这样的情况的时候，还是需要自己多思考，不要因为别人的几句话就动摇。