#离职#离职2年后再回老东家，会不会尴尬？别再信“好马都不吃回头草” 离职

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工作的本质不过就是利益交换，当年我刚毕业后进到一家公司，工作了两个月，试用期还没过我的领导就要辞职离开了。
【#离职#离职2年后再回老东家，会不会尴尬？别再信“好马都不吃回头草”】这也就意味着他将不会再带我，我们需要招聘一个新的领导。那段时间我们几个应届生心里都很忐忑，因为和原来领导的关系很好，很喜欢他，可能换了一个新领导之后，大家会很不适应。
两个星期以后新的领导来了，新领导有4年的工作经验，他刚来的时候看着一脸严肃，但是我们老板却亲自介绍他报道。
我们大家都很热情地打招呼，为他开了一个欢迎派对。结束之后我们部门的晶晶却留下来和他两个人相谈甚欢。
我当时觉得很疑惑：晶晶和他这么有眼缘吗？两个人才第1次见面就有这么多话题要聊？
后来结束后晶晶告诉我们，新来的领导是两年前在这家公司工作过的，后来离职了，现在又被老板给请回来了。
坐在我旁边的同事小月就说：“啊，那这样不是很尴尬吗？”
但是晶晶却一脸不以为意：“这有什么尴尬的呀，工作本来就是利益交换嘛。 ”
最近看到有网友问：如果离职之后再回老东家，是不是会很尴尬？
我认为尴尬是完全没有必要的，有以下两个原因。
一、工作是利益交换
说白了员工为公司支付体力和脑力劳动，而公司就支付员工薪水，这就是一个利益交换。
当初选择离职可能是工作内容，公司前景和个人的发展想法不同，而现在既然待遇不错，自己满意对方也很满意，那为什么我们不能入职试一试呢？
这样的话既满足了自己找工作的要求，能够得到满意的薪水，也能为公司创造价值，老板也很满意，一举两得又有何不可？
二、时间够长早已物是人非
其实已经离职了两年，这个时间非常长。在任何一家公司里，员工的流动性都是很大的，所以两年的时间里，可能除了老板和几位高管没有变动以外，底下的基层员工早就走了百分之八九十了。
顶多会偶尔碰见那么一两个当初还在的员工，其他的全部都是新面孔。
所以，也根本不用再担心会遇到熟人、感觉到不好意思、丢人啊等等。
我们在变，公司也在变，只要目前双方的标准达到了，那我们就可以签订劳动合同无需感到尴尬。
你认为，离职两年后，还可以再回到老公司吗？欢迎在下方留言讨论。