领导：“我不下班，所有人都不能下班”，该怎么办？一般这种情况会出现在私企。要尽可能的

【领导：“我不下班，所有人都不能下班”，该怎么办？】一般这种情况会出现在私企。
要尽可能的摸清上司脾气、喜好，辅助决定我们奋斗的方向。
摸清领导喜好，并非拍马屁

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职场合则利，合则惠，合则行，这就启示职场人合则生财，试着搞清楚领导的忍耐限度在哪儿，搞清楚领导喜欢员工奋进积极型的，还是中庸老道型的，对我们为人处世都有一定好处。千万不要把迎合上司当成拍马屁，当成坏事。
搞清不让下班的潜在事实

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领导不让下班，我们要尝试分析出背后的问题。比如最近公司发展是不是有瓶颈？所以领导很着急公司经营管理；比如最近连着几个员工批量跳槽，所以领导搞不清里面的头绪；比如最近一些同事上班不干事，就会聊天，所以领导担心任务完不成。
从这些例子可以看出，不让准点下班的领导并不是心理有问题，是他们足够关心公司事务，目前公司出了一些事情只是我们没能察觉，另外领导采用的方式方法也不太厚道。
如果你表现还算中规中矩，也有一定胆量，不妨私下跟领导聊聊最近工作，看自己是否有什么地方可以协助的，说不定领导也会感激你的。

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