与领导的关系好是好事，但是要明白这三个规则，保护自己最重要现实的职场中

现实的职场中，有些年轻人认为自己和领导的关系比较好，就可以在公司里肆无忌惮地说话;虽然这是表现上下级关系的行为，但是也容易因为乱说话，给自己引火上身;当下属和领导的关系比较好时，说明白下属的工作态度和能力是被领导重视的，在这种情况下更应该做到识大体;大家要明白，既然自己已经得到了领导的信赖，也不要忘记对领导进行赞美，只有在交流的过程中表现出自己的高情商，才不会破坏自己在领导心中的好感;只要在平时的工作中，与领导保持好正常的关系，不用拍马屁和送礼，也不会出现得罪领导的事情。

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公司里新来的同事小英，是个刚刚毕业的研究生，她是整个部门学历最高的人;二十多年的上学经历，让小英机会与社会隔绝了，刚刚加入公司的小英，在能力和工作中深受领导的喜欢，但是小英在公司里的人缘却很差，通过了解发现小英对于各种潜规则一点都不懂;由于小英和领导的关系比较好，后来在工作中也是经常乱说话，向身边的人分享自己被领导重用的事情，也是经常在同事面前狐假虎威，经常打乱领导原有的计划，结果领导也是对小英产生了不好的印象，最终为了避免麻烦，领导也是做出了冷落小英的行为，最终小英在入职刚刚一个月时，就向公司提出了离职。

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现实的职场中，大部分年轻人凭借自己的能力态度，取得领导的信任后，经常在表现上给自己惹麻烦;年轻人是最看不懂职场规则的一群人，尤其是那些被领导重视的下属，在有了一定的存在感之后，都会在公司里乱说话;由于年轻人不懂潜规则，很容易因为自己管不住嘴，造成自己祸从口出;大家要明白，不管和领导的关系有多好，在公开的场合也要给足领导面子，有事情时可以选择私下里与领导沟通，懂得做个低调的下属，才能够避免各种矛盾出现;下面小编就来为大家分享，年轻人需要明白的三个潜规则，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

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【与领导的关系好是好事，但是要明白这三个规则，保护自己最重要】一、不管在什么场合，都不能说话太随意
刚刚毕业的年轻人，在与身边的同事们打交道时，自己的做法往往都会跟随自己的心意;尤其是在聚餐和会议的公开场合，要是不懂得分情况说话，低情商的行为肯定无法适应人际关系复杂的场合;各种没有经过大脑思考的话要是随便表达出来，不仅显得非常唐突，而且也会导致自己在公司里吃亏;大家要明白，年轻人身上光明磊落的行为，只能让自己在公司里风光一时，自己不会说话的表现，无法避免自己低情商的表现。要是不小心得罪了领导，肯定会被领导无情的穿小鞋。

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二、不要给领导提出任何意见和建议
相信大家遇到过这样的领导，经常在下属面前说，一样大家能够给自己一些建议和意见，来帮自己自己找到不足;当领导说出这样的话时，可能只有年轻人才会信以为真;当年轻人真的给领导提出建议时，说你下属已经不满意领导身上的行为了，领导正好可以借机找到不喜欢自己的下属;不管下属反馈的事情是否合理，只要是说一大堆领导的问题，那么领导肯定不会满意下属的行为;当领导遇到下属的不满意时，就是自己地位和威望受损的时候，用脑子想想，就知道领导肯定不会喜欢这种下属。