学习委猿青出于蓝而胜于蓝，职场菜鸟进化达人之道：学会“复盘”左右互搏 2016年3月

2016年3月，阿尔法围棋与韩国顶尖棋手李世石进行围棋人机大战，以4比1的总比分获胜；
2017年5月，在中国乌镇围棋峰会上，它与排名世界第一的世界围棋冠军柯洁对战，以3比0的总比分获胜。
2017年10月19日凌晨，在国际学术期刊《自然》（Nature）上发表的一篇研究论文中， Deepmind报告新版程序AlphaGoZero：从空白状态学起，在无任何人类输入的条件下，它能够迅速自学围棋，并以100:0的战绩击败“前辈” 。
这款名为AlphaGoZero的系统可以通过自我对弈进行学习，在不断训练的过程中，这套系统开始靠自己的能力学会围棋中的一些高级概念。这还真有点像金庸武侠小说《射雕英雄传》中周伯通的左右互搏，自我对战，形成超强个人武功的剧情。
我们在职场上，其实也是一个长期的个人修炼过程，在这个过程中，主要靠自我提升。那么，我们今天可以来熟悉一个重要的个人修炼方法——“复盘” 。

文章图片
一、什么是“复盘”
“复盘”一词早期是用于围棋专业术语，指复演重要棋局的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键。每次博弈结束以后，双方棋手把刚才的对局再重复一遍，这样可以有效地加深对这盘对弈的印象，也可以找出双方攻守的漏洞，以便提高自己的水平。
在《请回答1988》里，围棋天才阿泽只要有时间就会在家自己和自己下围棋，他就是在进行复盘，甚至一复盘起来就是一整夜。他从棋局的复盘中，分析每一步的走向，对手为何要这样走，他如何才能更好的应对，通过复盘一次次来提高自己的棋艺。

文章图片
在2000年左右，由联想创始人柳传志先生将复盘的概念引出了公司内部，要求各级干部员工都要学会复盘。而正因为复盘思想在职场上卓见成效，被越来越多的职场人士学习并运用，以便提高自己的能力。
对于复盘，很多人可能很自然地把复盘等同于总结，觉得就是总结一下成绩，经验就好了，这主要用来应付公司要求。事实上这是很多人对复盘的理解误区，真正的复盘并不完全等于总结。

文章图片
二、复盘不等于总结
1、目的不同：总结以归纳为主，复盘以学习为主
总结的目的是归纳、对以往发生事情的回溯，梳理、汇总，以把一件事画上句号为目的，总结多以过去工作取得的成绩为主，缺点或者不足提得很少，甚至是不提。
复盘则以学习为导向，目的是为了让组织或者个人、团队从发生的事件、过往的经历中学到新的知识。分析其中的优势及不足的地方，并且要针对优势如同棋局复盘一样，列出今后可以再次使用优势的工作内容；而对于不足的地方，则需要不停追问为什么不足，如何来进行修改这些不足之处，之后同样的工作不再出现不足的情况。
复盘是一种反思自我，从中学到经验的心态，而非仅仅总结就完事。

文章图片
2、过程和形式不同：总结相对随意，复盘大多有固定的结构
对于总结而言有个人年终总结、工作总结等等，大家可以根据不同的内容随意发挥，只要总结出以往所做的工作和取得的成绩，展望一下未来即可。
不论是公司复盘还是个人工作复盘，大多会有一个相对固定的结构，公司会有工作复盘表格，个人会以做自己的复盘思维导图等形式来进行分析、推演。这样才能把复盘做到细致，有利于刨根问底，找到问题的关键所在，并且制定相应的改进措施，才能让公司、个人得到进一步的发展。

学习委猿 青出于蓝而胜于蓝，职场菜鸟进化达人之道：学会“复盘”左右互搏

学习委猿青出于蓝而胜于蓝，职场菜鸟进化达人之道：学会“复盘”左右互搏